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为什么说企业文化是企业的灵魂？
企业文化,企业,员工为什么说企业文化是企业的灵魂？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有企业文化，职工没凝聚力，各管各。无慈悲心。一个民族，一个家庭也一样，人心散了，就设戏了。企业家不知收买人心，最终困难来了，无人勇往直前。只能逃之夭夭。企业文化核心是把职工当亲人，把老板当兄弟。同舟共计，同兴共荣。互不信任，危不远矣！！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业文化是企业之魂，中国在半殖民地时期，中国人就没有魂，你想想那时的中国人。再来思考下企业如果没有企业文化会怎样？
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个企业的有好企业文化，可以营造一个好的工作氛围，增强凝聚力和归属感，增强了主人翁的责任感，让职工在企业可以感受到家的温暖，
如何建设企业文化，必须有组织、有阵地，有计划，有活动，有奖励。
作为一个企业的人事部门，建设企业文化为职责所在，如果大公司可以设专职人员，如果人手不够，可以设兼职，不论专职兼职，都必须明确岗位职责和工作要求，达到的目标，产生的效果。
阵地可以利用公司宣传栏，墙画，标语、微信群，微信公众号，这些都可以成为企业文化的阵地。
计划是指导我们工作的行动步骤，分月制定不同的工作计划安排，这个工作安排包括宣传阵地的建设，员工的人文关怀，公司组织的活动，还有奖励的评定标准，财务预算及申请。
根据工作的计划指导工作完成，工作完成后要及时评估，确认实际效果，对后面的计划及时作出调整和修正。
回答于 2019-09-11 08:43:50
相当于一个家庭的家风、家教。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你一个做衣服的，连设计人员都没有，能生存吗
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业文化代表将来发展。
回答于 2019-09-11 08:43:50
三流的公司经营产品，二流的企业经营品牌，一流的企业经营文化，不过现在所有的企业对于企业文化建设的口号都喊得很响，但是对于实际落地实施能做到的企业凤毛麟角
企业文化就是让员工成为有根之木、有源之水，把墙上的标语拿下来，拿到员工思想中去，这种工作不是一两次会议能做到的，需要重磅的武器去唤醒去激励员工让他们感同身受比如说用一本图书。
图书不仅仅是企业发展的平淡描述，而是要把企业发展中遇到的困难，艰辛以及怎么样一步步走过来的重现并进行升华，我们在合作中发现，很多企业的历史经常故事已经散落遗忘，这是一次抢救性工作，若做成居功至伟，若漠视令人痛心。在梳理企业史过程中，从上到下找到了自己的道路自信、理论自信、制度自信，文化自信。
企业文化的建设决定一个企业的天花板，没有文化的公司存活周期不会长
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业文化相当于是一个公司的灵魂一样，也是一个公司的心胀，一个公司如果没有自己的一个企业文化，那么这个公司就不可能长久发展的，给员工灌输的思想也就不一样
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