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职场新人如何避免被上司和同事随意使唤?
职场,新人,自己的职场新人如何避免被上司和同事随意使唤?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
首先,我坚决反对那些不问具体情况就建议新人应该听使唤的人,我想告诉你们:职场不要奴才,而是要能干的人才。
当然,在工作中要懂得合作,相互帮助是必不可少的,因为很多工作并非独自一个人能完成,而是需要相互往前多走一步。
但是,要避免使唤别人,也要避免被使唤,因为“使唤”这个词,隐藏了不尊重,没有人喜欢被使唤,哪怕你是老板,也要学会尊重员工,这样员工才能从内心里认同你、愿意为你做事甚至卖命。
我来深圳的第一个老板,是个香港人,就特别尊重人,他交代我做什么事情,总是不忘一句“谢谢”,很有修养,但他越是这样,我越是更认真的做事,因为在我心中,这样的老板值得追随。
反过来,不懂得尊重人,即便你再有钱、再有权,人家听了心里也不乐意,做事也不会认真到哪里去,这就是人性!
同时,我在这里也提醒一句,职场新人,如何避免被上司和同事使唤,首先还是得把上司和同事区分开来,上司是你的直接上级,可能在有些比较急忙的时候,会使唤你做事,这个我认为要配合,因为很多事本身就是工作的一部分,你的上司有权支配你的行为,即便方式方法上有点欠妥,但是你得先干了再说!但同事就不一样了,同事是你的平级,虽然可能进单位比你早,资格比你深,但无权指挥你干这个干那个,除非在你有空,对方态度也挺好的情况下,帮助一下是无可厚非的,否则只是为了方便自己的工作,给你使唤过来使唤过去就太过了。
因为每个人都有自己的事情,都有自己的工作职责,如果自己的份内工作不做或者被耽搁了,你给同事做再多的工作也是白搭,这就叫吃力不讨好,应该果断拒绝!
所以,我的看法就是对于一个工作职责分明的公司来说,出现这种情况(经常被上级和同事使唤)不是太正常,一个管理好的组织,应该是各安其职、没有任何激动人心的事情发生。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
职场新人刚进入职场的时候难免被老司机瞧不起,从而很多老司机喜欢随意使唤新人。没事就让新人端茶倒水取快递。这些都是小事,但是对有些比较敏感的年轻人来说,小事不是小事,而是一种轻视的象征。好吧,貌似确实是这样。
如何避免被上司和同事随意使唤呢?
说简单也简单,谁敢随意使唤可劲怼回去就是了。但是自己要能承受的起怼回去的后果就是了。如今的年轻人,经济条件都不差,所以很多人心里不愿意受委屈。这也是人之常情,无可厚非的一件事。
对于普通人来说,对手就像弹簧。你强他就弱,你弱他就强。在最开始的交手过程中,双方都在彼此打量,如果他看你好欺负,那么自然而然的就会得寸进尺的欺负你。这是人性中难以避免的情况,毕竟大家都知道,要挑软柿子捏嘛。
怼回去是最直接最有效的手段了。但也是最过激的手段了。心态比较好的可以解释一二,例如正在忙,或者不方便。
想要不被随意使唤,就要学会拒绝,委婉的或者强硬的,总之要学会拒绝。
回答于 2019-09-11 08:43:50
中庸之道应对,把自己该做的本分工作做好就好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场实际中,上司和同事一般不会随意使唤职场新人,都有一定的职场行为准则和道德。即使有使唤但也不是“随意”这种程度。
因此,针对这个问题,我们先分析原因,再看如何解决。
职场新人为什么会被上司和同事使唤?
1、磨炼和培训的一种方式。职场新人刚步入职场,在专业、职场技能等方面存在很大不足,上司或同事从培养角度考虑,会经常安排职场新人做各种事情。
2、职场新人认知造成的。站在上司或同事的角度,其对职场新人的“使唤”,是正常工作沟通和安排,但职场新人因自身认知问题,误解为随意使唤。
3、职场新人能力够不够。当职场新人工作能力不够,在自身本职工作无法做到独当一面时,不可避免会被上司或同事,安排做其他无价值事情。
4、上司或同事的原因。在职场中,不排除某些上司或者同事存在其他目的,对职场新人进行使唤,这就需要职场新人“擦亮眼睛,认真观察”。
职场新人如何避免被上司和同事随意使唤
1、短期内提高自身工作技能。自身工作能力的提升,创造价值,是避免被随意使唤最有效的方法。围绕自身工作,多做、多总结、多请教。
2、调整自己认知,对自己的直接上司的使唤,这个没办法,即使是随意使唤也要听从。针对自己平级同事,如果是非本职工作,可以委婉拒绝。
3、辩证看待被“使唤”的事情,如果这个事情对于自身工作能力提升、职场人际交往有帮助,可以去完成。如果这个事情对于自身没有任何关系且没有任何帮助,要学会拒绝。
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