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职场新人如何避免被上司和同事随意使唤?
职场,新人,自己的职场新人如何避免被上司和同事随意使唤?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
二、能力。
其实不管什么行业都会出现老人欺负新人的现象,NBA都有让新人提鞋子的习惯呢,因为新人付出少,为团队做出的贡献也少,价值也小。可没听说谁敢随意使唤骨干成员的。所以说白了地位还是来自于你的能力。新人尽快提升能力是正途 。
三、看企业文化
如果实在不想经受这种状况,就面试大一些的公司,有企业文化层面支撑的公司,也是一种避免的方式,
四、新老员工差距小的公司。
简单来说就是经验容易被复制,新员工很容易追赶上老员工的工作,这种工作通常门槛低,技术含量不高 ,想做好又很难,压力过大。这导致大部分人处于初期阶段。所以也没什么好为难新人的了。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
看到这个题目我就想到了很久以前台湾的一部电视剧,女主是典型的办公室便利贴女孩,当时我就想为什么要这么傻,对于同事的帮忙请求从不拒绝,但自我入了职场之后,才知道身不由己呀!
首先我认为作为新人,能被上司或者同事信任去要求做一些工作职责以外的事情,应该高兴的,因为这是对你工作能力的一种认可,也是一种放心,也加深别人印象,摆脱小透明的尴尬,同时也可接触到多个部门和业务,更快融入企业。
说回正题,这个问题其实主要是“随意使唤”让部分“心高气傲”的新人觉得被轻视了(新人默认为小白,如果有一定的职场经验的人,请忽略),在这里我们需要正视一个问题,在职场上不会有人无缘无故教你生存技能,带你熟悉职场规则,要想得到必然是要付出,如果在上司或者同事给你指派一些工作以外的事情时推三阻四,在他们潜意识里其实已经否认你了,有些人会想我只要把工作干好,迟早会遇到伯乐,但是职场就是个小社会,埋头苦干很难遇到伯乐(不排除慧眼识英雄的概率发生)。
我的建议是在新人阶段不计得失,努力夯实专业技能,这样以后职场上才可以底气十足的说“不”。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
一、你要端正心态,新人被使唤很正常。
到一个单位,特别是小年轻,被上级、老员工使唤是很正常的一件事,反而你应该有点眼力劲儿,主动多承担一些力所能及的工作,尽快进入角色。
二、恶意使唤要识别清楚,不要被人甩了锅
正常情况下,新到一个单位,大家除了给你安排工作之外,还会给你一些指导和帮助。但是职场关系没有那么简单。有一些老油条、坏心眼可能会坑你。特别是小年轻要注意,千万别被人当枪使。
如果一些棘手的事,得罪人的工作老油条推给你,一定要注意,一般你的直接上级不会干这个事,但凡有点责任的小领导,都会知道整个团队的工作结果他是要负责的,一旦交给新人根本无法应付的工作,除了乱子,他是要负总责的。但是老油条不一样,他只对他自己的工作负责,一旦甩掉了责任,他就可以信口开河。如果老油条使唤你,你一定要给他制造一些麻烦,给你布置一些工作,你说能不能给我一个提纲或者资料,老头条懒得很一般连这个都不会给,因为他可能没有;推不掉一定要时不时问他,当然他很有可能不耐烦;你别怕他不耐烦,问就是。
多跟直接领导汇报,老油条使唤你干的工作,隔三差五要跟直接领导汇报,关键的过程要汇报清楚,包括他跟你讲的话,领导如果判断你干不了,一定会重新安排人,原因很简单,出了事他要兜底,公司会找他麻烦,怎么带的新人。
三、不要被别有用心之人当枪使
不可否认,单位存在一些用心险恶之人,他们总是出馊点子拿小年轻当枪使,比如抱怨公司这里不好那里不好,要增加哪些额外待遇,对哪项制度不满意,有可能撺掇你去反应,千万别犯傻受人指使。一旦他说了,你真诚地跟他讲,老师,我刚来不久情况不熟悉,我觉得当前主要的想法就是尽快进入工作状态,其他的我不多想,胆子也小,不敢反应。
总而言之一句话,主动多干一些力所能及的活,防止别有用心之人下套,不要被人当枪使。
回答于 2019-09-11 08:43:50
除非是技术大牛或者专业大牛,否则任何职场新人,都会遇到这个情况的。
首先,职场新人入职时,职场工作经验几乎为零,一切都需要从头开始。领导与同事的使唤,反倒是学到工作经验的最佳途径。
一言半师,多听多学多做少抱怨,是成为职场精英的先决条件。
其次,不要因为被使唤而抱怨,不要因为被使唤而有抵触心理。宝剑锋从磨砺出,不经过磨砺,想成精英谈何容易!
最后,好好做,抓住任何可以学习的机会,因为时间与机会不会等人的。哪怕是当初的巨人姚明,在进去NBA时,同样做过帮队友系鞋带的事情。作为一名职场新人,多经历点是好事的!
回答于 2019-09-11 08:43:50
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