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你认为应不应该取消高职称终身制?
职称,终身制,高级职称你认为应不应该取消高职称终身制?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
说穿了职称,在今天已经蜕变为各级官僚谋取名利的一种手段。喊了许多年的评聘分开,为什么不能执行?其实现在就是因为职称是与收入联系在一起的,其已成为了获得更高收入的依据,而跟他实际从事的岗位没有必然的联系,以岗定薪并没有真正的实行。
只需要按岗位定薪酬,职称只是作为一种能力衡量的标志,与岗位没有必然联系,那么职称带来的弊端就会消失了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该取消职称,职称在实际工作中没有任何实际意义,只不过是比其他人工资多拿几百甚至上千元。职称在实际工作中不但起不到好作用反而起到反作用, 一些没有职称和职称低的人工资低工作积极性就没有那么积极主动。要是职称要是必须存在,但是应该把职称工资改成职称在职津贴,不应该和退休工资挂钩。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果到退休都不上班了还保留不等的退休待遇,那才是极不公正的制度。
回答于 2019-09-11 08:43:50
提出这个建议的人一定是中青年教师。我要说的是如果真三年一聘,这些教师更难聘上高级教师,理由如下:1、三年一聘确可激发老教师工作热情,以老教师的教学经验、人脉关系加上工作热情,中青年教师未必竟争得过老教师。2、不利于中青年教师的成长,即然三年一聘了,老教师对帮带中青年教师必然有所保留,甚至会出现打压现象,中青年教师成长会倍加坚难,这不利于学校的教育教学工作。3、对老教师不公平,老教师也是从年青时过来的,当年年青时同样做了大量工作,没有高级教师设置,年龄大了才评上高级教师,年老了和年青人竞争,不相称竞争是对老教师的不尊重。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然不应该取消了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不应该,还让延迟退休难道越干职称越低?人家趁年轻得了高级职称,到退休年纪又不让退!然后延迟退休低职称聘?谁都有老一天,被年轻时压榨难道到老了也不放过?今天的老人就是不久后的你,别伤人伤已!
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先取消公务员行政级别,因为我没有行政级别。然后再取消领导职务,因为我不得做领导。然后再取消老师高级职称,因为我评不上。然后再取消编制,因为我考不得编制。然后再取消漂亮女人,因为她不是我老婆。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不应该,官员有职务还有级别待遇,家里的钱拿车运,一般事业单位靠工资,职称相对能提升一点待遇,没有职称事业编制人员科学家教师医生还有啥干头
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