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一年一度的职称晋升又开始了，你对职称晋升有什么看法？

制度,事业单位,职员一年一度的职称晋升又开始了，你对职称晋升有什么看法？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

一年一度的职称晋升又开始了，你对职称晋升有什么看法？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

早在2016年7月1日人社部印发的《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》中提出建立县乡事业单位管理岗位职员等级晋升制度，2018年7月6日，中央全面深化改革委员会第三次会议审议通过了《关于开展县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点工作的实施意见》，明确提出要在县以下事业单位试行管理岗位职员等级制度，在保持现有事业单位管理人员岗位等级设置和晋升制度不变的基础上，改造现有职员等级，建立主要体现德才素质、个人资历、工作实绩的职员等级晋升制度，拓展基层事业单位管理人员职业发展空间。







在2018年11月，人社部在支持海南人社事业改革的相关通知中，也明确了要指导海南建立事业单位管理岗位职员晋升制度。因此接下来就等这一制度试点成熟后，在全国的推广实施了，曙光已经可以看到，管理岗人员只需要再耐心等待。




事业单位岗位中的管理岗受限于单位级别等因素，晋升渠道比较狭窄，因此关于事业单位管理岗位的改革，特别是试行职级并行制度的话题，一直都是讨论的热点问题，特别是在新公务员法出台，明确全国公务员在今年6月1日起试行职务与职级并行制度后，改革的呼声甚嚣尘上，事业人员希望也能沾沾光，小编想说，这个政策目前只适合参公管理人员。




各地晋升制度试行改革的实际效果，目前还没有公开的说法，仅供大家参阅，但从中央深改组积极推进试点的动作及新公务员法即将实施后透露出的种种信息，以及公务员职级并行制度从试点到全国推开仅一年多的时间周期来看，事业单位管理岗在全国范围内推行职员等级晋升制度或将不远，也许，在今明两年就会有动作。期待吧!




文：湖北中公事业单位