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为什么一些应届毕业生找工作难？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
1、高不成、低不就
目前的大学毕业生有很多都是眼高手低，好的工作你没能力胜任，不好的工作你又不想做，这样的现象确实有很多。现在很多大学生在学校的生活状态也都类似，我也是从大学时光过来的，上课玩手机，下课在宿舍睡觉或是玩游戏，考试全靠老师划重点或是做小抄，专业课什么都不会，这就是大学生目前的在校状况。所以，当毕业找工作的时候拿什么去找，什么都不会还想找个平台大的、工资高的，试问哪家公司会要这样的毕业生。
2、迷茫
大学毕业都会经历一段迷茫期，这是必然的，在这迷茫期，不知道自己做些什么比较好，不知道自己该怎样规划自己的未来。迷茫期也是非常重要的时间段，规划好了你就很快踏出迷茫期，规划不好你不知道以后的路该怎样走，一份工作两三个月就离开，最终会导致自己对找工作失去信心，恐惧工作。所以，一定要规划好自己未来要走的路。
毕业找工作其实并不难，难的是你不知道自己要做什么，不知道能不能在一个行业长久地做下去，也不要眼高手低，应届生要做的是学习知识，增强自己在专业上的能力，只有这样，你才能拥有一份好工作，才能为自己的理想而拼搏。
回答于 2019-09-11 08:43:50
是的，很难！没有一家公司愿意要新兵蛋子！都喜欢招有工作经验的，召来就能用，何必要新兵蛋蛋，啥啥都不会，还得培训，增加成本，好不容易培养出来了，bia，跳槽不干了。。。这不白忙活了[黑线]
回答于 2019-09-11 08:43:50
也，不是很难吧…
我觉得找工作要看你是学什么专业的，什么学校的，你有什么实习经历，你的专业技能如何，或者你对你要找得这份工作了解多少。
如果这些都没什么问题，那工作应该也不难找…
哦对，还得看你是在什么城市的，如果是小地方，可能工作机会确实没有大城市多，一般大城市在毕业季都会有各种校招秋招，找到一份工作也没有想象中的那么难。
我觉得难的是找到一份称心如意的工作。离家近、赚钱多、学得知识多，还不加班。。
如果是这样，那找工作其实就难了…因为现在不加班的公司是比较少的吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们都是从年轻人过来的,他们确实毛病不少，就如你、我刚入职场相仿。我们这些老鸟现在毛病少吗？
他们在学校中、在步入职场中，我们真的教给他们我们认为有用的技能了么？
回答于 2019-09-11 08:43:50
小型企业没有闲暇培养新人，大型企业竞争太大，一个职位上百人甚至上千人竞争，除非实习时具备了出色的专业技能，不然刚毕业很难找到合适的工作。高不成低不就也是陷入尴尬境况的原因之一。毕业后待业一两年的大有人在。与其在家待业，不如瞅准市场需求，短期内培养一门新技能，方便就业
回答于 2019-09-11 08:43:50
应届毕业生并不是都找工作难！主要是两大类找工作难：第一大类以985名校为主，好高骛远、夸夸其谈、眼高手低为主！没有实际解决问题的任何经验，但却认为自己出身“名门”，社会就要认可他。对于这类人以后可能会有所成就，但初入社会，被社会打击一小下很正常。等他们工作几年，开始夹住尾巴做人、谦虚谨慎努力工作之时，就是他们腾飞之时。再就是第二类人以二本、三本毕业生为代表！他们上学均处于糊里糊涂状态，究竟四年下来学了多少知识，他们自己都不清楚。到了工作单位，一切等待上级指示，唯命是从。缺乏主动性、上进心、事业心、责任心，属于听话一族。对自己没有任何的了解。
所以，前一类人社会不太愿意接受是因为他们要价太高，但实际不值，被社会拒绝。而后一类要价不高，但昏昏庸庸，社会感觉使用起来太费力，基础知识漏洞太多，社会知识幼稚不足，社会感觉虽然价格合适但培训成本太高，使用起来太累，因此也拒绝了他们。这一类人工作几年，才可能像个工作人员。但他们如果进入公务员、国企领域里工作久了，却比较受某些领导的喜欢，因为，他们很少给领导捅娄子，他们属于一切行动听指挥、唯上命是从，比较听话的人员。几十年后领导层也会看到他们的身影。
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