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如何做自我介绍？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
2.准备介绍素材。
对于小白，可能迟迟找不到自己的优势，如果没有某一领域的绝对优势，只要找到相对高于一般人平均水平的优势就可以了。
你如果找不到自己的优势，再教你一个方法。
你回想下，过去自己在什么事情上，投入的时间最多。
在某一方面的优秀，是一个人长期积累的结果。
比如做饭也能成为独一无二的优势。你的特征记忆点，想让别人记住，唯一的要求就是有趣。
一些妈妈每天给孩子做精美的早餐，靠这一点还成为网红，让人记不住都难。
3.找到优势能力。
比如相亲的时候，你的计算机编程能力和英语演讲能力就不是优势能力，生活中的技能能力倒可以成为你的优势能力。
优势能力的价值需要结合自我介绍的场景和目标受众。
4.MTV模型搭建。
5.刻意练习
模型需要不断练习和应用才能熟练自如。
我们可以利用微信的语音功能，进行自我介绍练习，自己给自己发语音，这样过段时间可以看看自己有没有进步。
也可以对着镜子练习，观察自己的神态和肢体语言。
不要再觉得自己不聪明，不会思考，没有意志力，记忆力差，这样不行，那样不好。
一切技能皆可习得，撕下身上的标签，在成长的路上升级打怪。
自我介绍，看似是向别人介绍自己，其实首先是向自己介绍自己。
面对最熟悉的自己，我们更多从反省这样的负面角度来看自己。
而MTV模型让我们从硬币的另一面来欣赏自己，发现自己独特的优势，并且敢于展示自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你想问的自我介绍应该是用在面试中吧，那针对面试中的一些大坑，我来帮你填一下，文章有些长，但一定会对你有帮助，创作不易且看且珍惜哦~
Q:
可以自我介绍一下吗？
A:
我们自我介绍时不要只讲简历里面有的东西，如果你要说，一带而过就好。面试当中最应该说的是那些能够吸引人注意的内容，也就是要能通过你说的这些内容说明你为什么适合你要应聘的岗位？企业最关心的是你是否能胜任这份工作。所以你要说的内容包括“最强的技能、最深入研究的领域、做过最成功的事、个性中最积极的部分和你的主要成就等等。”
Q:
谈谈你对加班的看法？
A:
有很多公司都会问到这个问题，但问到这个问题并不代表就是要让你加班，很多时候他们只是想看看你是否愿意为公司做奉献，所以你这样答“如果是工作需要，我肯定义不容辞的加班，我目前是单身也没有家庭负担，是可以全身心投入到工作中的，但同时，我也会尽力做好自己的工作，提高工作效率，尽量减少不必要的加班。”
Q:
你还有什么问题要问吗？
A:
这个问题在常人看来觉得是很可有可无的，但其实这是企业的良苦用心，企业不喜欢说“没问题”的人，因为企业是很注重员工个性和创造力的，同时企业不喜欢你问关于福利待遇的问题，所以你这样答“我想了解一下贵公司对新人有没有培训项目，我能参加吗？或者问公司的晋升机制是怎么样的？”这些都是企业很心仪的回答，因为没有一个企业希望员工是没有上进心和没有学习热情的。
Q:
你目前的求职情况是怎样的？
A:
你可以说“有其他机会在进展当中，进度差不多”，没有其他的选择岂不是说明你没有市场竞争力？如果进展到后期的不就说明你意志不坚定？何必那么多猜疑呢？简单化、概要化地说一下就好，除非你应聘的是他竞争对手的公司，两个公司喜欢争抢人才的那种，不然说的太多、太具体对你真的没什么好处，你要记得面试中你所说的话都要是对你的应聘有利的。
关于面试还有一些小贴士要告诉你，拿小本本记好哦：
一定要守时，在这个时间就是生命的时代，交际时效观是衡量一个人素质的基本标准，也是作为一个社会人最起码的礼仪。面试中不要让对方等待，最好能提前十分钟到场，注意，太早或太晚都不合适，时间观念能够充分体现一个人的办事效率。
面试过程中或多或少都会有紧张或羞怯的心理，因此在谈话前你应该尽可能地去给自己做心理疏导，并学会坦率、谦虚地告诉对方“对不起，我有点紧张”，对方会理解你，甚至可能会安慰你，让你们顺利进入交谈。
交谈时要采用呼应式交谈，并学会巧妙地引导话题，当你们所谈内容与求职无关，但对方却大谈特谈时，你可以说“这件事真的很有意思，我很感兴趣，以后一定向你请教，不过我现在有一个问题不明白...”
强调自己的强项，技能是如何符合这个岗位的，用过往的企业经历来证明你能够适应企业文化。
回答于 2019-09-11 08:43:50
95后学姐，行政保研工作两年后，再读研
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