您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
劳务派遣公司，保安公司员工365天无休，节假日没有加班费，六小时工作时间合法吗？
加班费,公司,保安劳务派遣公司，保安公司员工365天无休，节假日没有加班费，六小时工作时间合法吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么你们主管部门不去下去查一下查这个问题呢？我个人认为这些保安公司没有一家公司安劳动法执行的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
此题问的比较片面，按照法律来讲确实不合规定，但是这种工作属于短期的临时工，工资一般按小时计算，具体工资也是折合加班费与节假日算的，而且来去相对正式工自由很多，所以做这种工作的打工者很多。看上去好像全年无休，其实全年可以换很多工作，中间也休息了很多次了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个我赞成！保安公司就是挣人头费滴。不按时发工资。没有加班费，节假日照常上班。都是十二个以上小时。用人单位应该直招。
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动部门都不想不去主动管理，凭一个打工的去，呵呵，门都没有，上税也是低上税，因为是特殊部门的属下。不知道按规定上税多少才是正当的？5%还是10%，还是15%？
回答于 2019-09-11 08:43:50
这些劳动部门又不是大傻，他们睁一只眼，闭一只眼。，白吃皇粮不干活，该下课了
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳务派遣就好比奴隶制，干最多的活儿，拿最少的钱，享受不到国家的劳动法
回答于 2019-09-11 08:43:50
不上年纪、不到万不得已不要去做保安，因为这工作谁都不待见，里外不是人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
节假日是国家政府法律法规规定的不管是公务员还是企业保安没有节假日就不合法
回答于 2019-09-11 08:43:50
我就是一名保安员工，全年无休，没有加班费，没有合法与不合法，不合法谁管，现实社会工作很难找，为了生存，只能干。
回答于 2019-09-11 08:43:50
最低工资标准。365天，天天上班，没有加班费。
回答于 2019-09-11 08:43:50
上一篇：想把家里的轿车换了，想换辆SUV，远景SUV怎么样？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |