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在公司工作10年，公司只买了6年多的社保，可以要求补缴吗？

社保,用人单位,员工在公司工作10年，公司只买了6年多的社保，可以要求补缴吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我是08年6月份开始。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50





谢邀。您所在的公司肯定是私营企业。如果您在2008年入职时，公司已经参加了社保，你有权询问公司为何不让您参保，并寻求公司给予相应的补偿，因为现在社保已规定不得向前追溯补缴，只能如此。如果您所在的企业是2012年始参加社会保险，您可能无法追究公司的前期责任。尽管《社会保险法》要求企业成立之时应参加社会保险，但现实中许多小型民营企业在初创时期大都游离在社会保险之外，通常只是在企业发展到一定规模或有一定实力后方融入社保。如果是这样，您可能只有接受现实了。

另外，您可以查看您入职时与公司签订的劳动合同，看是否有有关社保缴纳的说明或约定，是否存在欺詐行为。

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据劳动法和社会保险法的规定，用人单位给员工缴纳社保的时间应该是从双方订立劳动合同之日起开始，没有订立劳动合同的，从双方实际发生劳动关系之日起。用人单位无故不给劳动者缴纳社会保险的，属于违法劳动法的行为。所以，员工在用人单位工作十年，那缴纳社保的时间应该是十年，如果用人单位只给员工缴纳七年社保，对此员工完全可以依据劳动法和社会保险法的规定，要求用人单位补缴三年的社保，如果用人单位不予补缴的，员工可以向劳动保障部门反应该情况，由劳动保障部门督促其纠正侵犯员工合法权益的行为，给员工缴纳三年的社保。

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该不行，如果是从现在往前推算是交了6年，也就是说想追最开始的4年的话，就超过了追诉期,一般情况下追诉期是两年！如果是10年全没交就可以追诉10年的保险！