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在广州某公司工作一年，公司从不给员工缴社保，现在把员工调岗位逼迫员工辞职，应该怎么办？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

在广州某公司工作一年，公司从不给员工缴社保，现在把员工调岗位逼迫员工辞职，应该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

快乐关羊回答此问题。

题主提出的在公司工作了一年公司都没给员工缴纳社保，这是违反《劳动法》规定的行为，现公司又挽着套子以调岗为名想迫使员工辞职，可见公司居心不良，心黑。

既然是这样，这种公司有什么可留恋的，收集准备好在公司工作的证据材料，自己占主动，以公司不缴社保为由提出辞职与公司终止劳动关系，然后带上材料(以受理单位要求为准)，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保，同时向单位索取工作每满一年支付一个月的经济补偿；如果公司不执行仲裁结果，向人民法院提起诉讼，申法院强制执行，用法律来维护自己的合法权益。

供参考！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这事情，公司老板开始就不该这么做，而是招聘的时候提前声明，不以公司名义，而是以个人名义招合伙人，比如：1年我只能投资100万，我们干好了，成立公司，大家成为正式员工，获取分红，如果在期限内做不成，那就好聚好散。

回答于 2019-09-11 08:43:50

保留证据，包括劳动合同，工资银行流水，考勤记录，工作记录，无过错记录等等所有证据，去劳动仲裁庭申请仲裁，就以不给缴纳社保为由，这是国家强制的，员工必须缴纳社保，绝对你有优势