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在富士康工作是什么体验?
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
在富士康工作是什么体验?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是在2012年9月份去的深圳,那时候因为刚从学校出来一年多,有过9个月的创业经历,没成功之后又跑去西安跟一个朋友一起在那里学习电脑硬件维修,但是学了4个月,发现自己不喜欢,最后考完高级工程师之后,没拿到证书就离开西安去到深圳找工作,开始没想过要进富士康做普工,毕竟我一个大学生,进去实在是浪费,不过最后没找到工作,口袋里带的几千块钱很快花光,没办法只能去做普工。
在里面做的是QA,工作还算轻松,就是里面那些老大有点那个,看着想彼扁的那种,工资还算可以,底薪1800,加上加班什么的最后拿到手有3800左右,比一般城市的白领高一些,只不过因为有两班倒,对身体很不好,不过我进富士康的目的是让自己活得,没有想过在里面往上爬什么的,伙食还算可以,每个月固定400块钱伙食费补贴,对于一般的人来说,应该可以够吃,想吃的比较好的人需要自己加钱。
每周6天班,货少的时候每周可以休息两天,在那里上班的大多数都比较空虚,晚上下班基本都是往溜冰场,网吧或者酒吧,KTV等娱乐场所跑,整体的感受还算很好,对于常年打工的人来说。
但是,有一点,当你在里面待久了,你就会丧失思考能力,整个人都会变得很迟钝,没有欲望,变得像一个机器人,犹如机器人一样的生活。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。
在富士康工作的八年,是我成长的八年,是我有苦有乐的八年,感谢富士康对我的培养,也感谢自己的努力。
在富士康流水线工作两年,一个月白班,一个月夜班,这样来回倒班,干了两年的流水线,富士康流水线真的很累,真的很枯燥;富士康流水线的员工都是人才,我们这条流水线,有以前干餐馆的、有做医生的、有修铁路的、有干按摩的、也有刚入社会的小妹妹、小弟弟,在那里我们忙碌的工作,尽可能的把枯燥的工作,干的有点愉快。
办公室工作五年,里面有勾心斗角,有站队,有互帮互助,有共同努力,我们尽可能的提升自己的工作能力,每个人都积极参与集团的学历再教育,参与各种技能提升培训,我们也为一点利益互相争取,也为共同完成工作,齐心协力。我个人在富士康办公室工作的时间参与了富士康提供的大专、本科再教育,加入中国共产党。
生产管理一年,在那里和大家一起完成工作任务,尽可能的让员工也积极成长得到提升。
这个月我离职了,离开了曾经八年的富士康,再回想富士康的日子,我无愧自己的青春,无愧自己的岗位,离开了,依然感激富士康给我带来的改变。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现如今大家都知道:
富士康是我国最大的电子制造企业,它敢说第二,没人敢说第一
常人认知里对富士康的印象就是当年的“跳楼事件”。 实际上,现在的富士康制度相对于以前完善不少,对员工的人性化程度也在不断提高。
以下是我的同学在富士康就业了两年后体会到的事情,供你参考:
1、富士康出资日碰到周末,只会提前出工资,绝不推后出工资,所以完全不用担心会拖欠工资这种事情发生,富士康的工作,由于体系完整,基本就是一个萝卜一个坑。每个岗位都会有专员负责,不会让一个人负责太多的事情。
2、富士康提供各种就业培训,有IE学院报名学习各项你想学习的技能,平时还有许多的来自精英的讲堂供你参加和学习,每年帮你安排免费体检,有病做到提前发现,也省去了自己去医院体检的费用。
3、富士康的体制完善,办理入户,居住证等各种服务完善,基本可以做到你不出厂门口,就办完你想办的事情。
4、安全,大家都知道前几年富士康出过事,所以他们的防御机制和安全意识培训很强,进出厂门口都要接受检查,如今进行人脸识别进厂,厂区环境安全,工作环境也很不错。
5、管吃住,饭堂很多,种类也不缺,而且宿舍管理制度也很完善,住宿条件优良,住宿费和水电每个月才300块!饭菜一顿6块,你也可以吃得饱饱的~健身房和游泳池设施完善,你下班就去运动完全没有问题,全免费提供!
6、各种活动组织单位,跑步协会,舞蹈协会,健身房等等设施非常完善,娱乐活动根本不缺,就看你愿不愿意参加了!
富士康会对非产线工的老职员进行分股,而产线工做到一定程度会每年加薪。
日常福利方面,工会部门会不定期做活动发放礼品给员工。
富士康最人性化的应该是跟足国家政策安排节假期以及病假报销和孕妇假期。
富士康的建厂地理位置不错,厂区面积大,绿化条件好。基本来说工作环境还是可以的。假如你需要一个平台,那么富士康可以作为你的选择,因为它制度完善,可以给你你想要的保障,但是工作这种事循环性比较强,新鲜的事物想对较少,但是这些事情是见仁见智的,每个人要求的和渴望的不一样。
当然有利也有弊,富士康也有不足的地方!
在工作方面,管理太过于了传统和刻板,这导致很多时候我们想办一件事情效率很低,就比如要申请一些东西,步骤很多很烦杂,可以层层递进,复杂程度可以说不亚于去行政机构办事,可能这也是很多大企业的不好之处。
在吃的方面,富士康尽管有很多大大小小的食堂,但是吃的东西的样式可以说非常有限,因为人多的原因,富士康的饭堂都是注重能吃饱为主,这点与华为,腾讯这些企业的饭厅注重好吃还是有大的区别的。
住宿方面,富士康的住宿条件也是很一般的,普通师级干部住的地方大概跟我们的大学宿舍环境差不多四人间,上下铺。跟之前京东,华为这类企业住的单身公寓还是差了很多。
还有就是工资,富士康的加薪比较刻板,根据我的了解,必须晋升才有机会加薪,而外面很多企业一年大概有一到两次个人申请加薪的机会,富士康是没有的,而且相对很多企业,富士康的基本工资也只能算中游,算不上高的了。
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