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有些公司在中午午休的时候不让员工回家，你觉得这合法吗？为什么？
午休,员工,工作时间有些公司在中午午休的时候不让员工回家，你觉得这合法吗？为什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请回复这个问题，这个问题不应该问合不合理，而是看你家离公司的距离，一般公司公司有午休并且离你家近可以回家去吃饭，如果没午休或者离得远那就不行了，试情况而定
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司管工作餐吗？中午回家路上发生交通事故公司要负责吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是典型的限制人身自由的不合理规定，够奇葩的。如果提供餐饮及休息空间，可以。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司有公司规定，既然不让回家肯定有他道理！
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司提供午餐吗？如果提供，那绝对没必要回家去吃，一般来说，既然公司提出不允许，那绝对是从效率上考虑的，通常午餐（也就是吃饭加午休）的时间是一个到一个半小时，这个时间保证做完以上这两件事，然后以饱满的精神状态投入下午的工作，假如你不能保证在这个时间内有质量的完成这两件事，如何才能保质保量的完成下午的工作呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
那就把床和做饭用的炊具都搬到公司，休息的时候用得着
回答于 2019-09-11 08:43:50
看时间长短 如果时间短 公司怕你迟到 时间长了 回家吃饭应该没问题
回答于 2019-09-11 08:43:50
任何人都有午休的权利，按照国家的规定，每天员工的工作时间是有规定的，而不老板任意安排工作时间。但是虽然国家早有法律明确法定工作时间，但是能够严格遵守的却寥寥无几。
国家的法定的节假日，如果不能休息是需要付三倍工资的，可是多数的打工者既没有加班工资也没有休息日。这些都是生活中很常见的事情，我们再说回海尔辞退员工这件事。海尔员工工作时间休息睡岗，这在任何单位如果被发现时要严肃处理的。虽然可能不会像海尔这般直接辞退，但是罚款是肯定的。
先说员工，虽然海尔给员工30分钟的休息时间固然是严苛了一些，但是这条规定员工应该在入职最初就知道这项规定，既然同意入职，那么就说同意这一则规矩。所以发生员工睡岗，海尔按照要求处理没有问题，没有规矩不成方圆，既然你在入职的时候已经同意他的这项要求，那么就只能按照人家的来，如果你觉得这项规矩严苛，那么完全可以辞掉海尔这份工作。但是员工在上班期间睡岗，这是在每一个单位都不允许的，如果身体不舒服可以请假，但是脱岗睡岗绝对禁止的。
在说海尔公司，每个单位辞退员工都是很正常的现象，但是海尔公司辞退员工，在网上引起了很大的争议。争议的焦点就是觉的海尔规定过于严苛，中午午休的时间只给员工半个小时不合理。在午休时间上，海尔给职工的时间的确是短了一些。
员工没有休息好，经常加班，他的整个情绪也会不好。久而久之员工会产生倦怠的情绪。慢慢的对这个企业发展也并不好，而且对员工过于苛责的企业。很难让员工真正的爱企如家，发自内心的想要企业等未来努力。
所以在制定公司规章制度等时候，也要考虑一些员工的情感，不能只让马儿跑，不给马吃草。
季小童：MBA毕业，一点资讯特邀入驻自媒体人
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