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为什么有人认为40岁以后很难找工作？

的人,工作,职场为什么有人认为40岁以后很难找工作？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 找到了只能当保安。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实人都可以完全理解的，因为我30多的时候在管理岗，那时刚结婚没孩子父母身体也好，没有琐事牵绊一心工作，招人也会碰见比我大的，有的40多了应聘基础岗，我作为管理者当然希望下属执行听话好被忽悠，老油条我管他心理也没地，会对我的管理位置影响，还有人事部和同事都是85后90后什么的，他们也不建议用岁数大的。事隔多年，好几年过去了，父母生病，孩子生病都经历过，精力大不如前，孩子接送看护都要操心。包括自己。40多岁往后真不容易，如果现在我有同理心，如果能力还行，我会给他们机会，我不喜欢人口红利这个词，是谁的红利？在一线大城市便宜好用的年轻人还是一抓一大把，大家总关注大学生就业问题。“往后这个40-65没到退休群体，其中人口高峰的80后大学扩招后一代人，步入这个阶段，随着网络普及率的放大，再就业问题会越来越凸显示，这都是曾经有大学和专业背景的一代人首先遇见的问题”

回答于 2019-09-11 08:43:50

我不认为40岁以上的人很难找到工作，只是40岁以上的人很难找到满意合适的工作！

在这个年龄阶段，一般都会是公司中的小领导或者技术骨干了，在公司中已经是独当一面的存在了，所以在这个年龄段中没有特别的原因是不会轻易失业的！凭借着他们丰富的经验和阅历也不会让自己处在失业重新找工作的状态，而是会被挖墙脚跳槽！

让他们处在失业状态的原因，我想更大的可能是他们想休息重新调整一下状态而已。

至于题主说的40岁不好找工作的人应该是极少数，他们可能会因为种种让自己到了失业的地步。而他们不好找工作的原因可能是因为这个年龄段对工作比较挑剔，对工作时间、薪资待遇、工作内容等诸多工作条件的要求会比较高，而且因为自身的事业基本已经定型，所以找起工作来就业面就会比较窄，不像年轻人一样什么工作都可以试一试，如果不合适还有大把时间可以重头再来。

我是清贫，喜欢的点赞加关注，拜拜！

图片来源于网络！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这句话说的不对、某些人眼界不开阔说出这样的话来、只能证明他们的无知,两眼只死盯着城市里工厂、城市招工的榜单上、简直是乱说一通、打击40岁以上的人、实事求是、才是做人的根本

我们先区分一下、作工的人员一般是20多岁至55岁之间、40岁为中间线

要说找工作大部份主要是农民工、文华学历低不假、可40岁以上的农民工、出生在贫困年代、能吃苦耐、并且有一部份人经过多年的工作打拚、积累了丰富的工作经验、到很多工厂却当师傅、还是很多工厂的香饽饽、抢着要争着要、凭什么说他们难找工作、工资低了还不愿意干哩、另外一部份人看一看建筑工地、有几个不是40岁以上的人、再到全国各矿山采矿的地方看一下、有多少40岁以上的工作人员、公路、铁路、水利设施工作的地方、有多少40岁以上人在工作、40岁以上的人一般工资低的地方他们还不想干、,因为他们有担当、考虑到一家大小都能过上好的生活、有多少40以上的人在工作、只要不怕苦不怕累工作多的是、一天干三份工作随你挑

40岁以下的人生活在改开革开放的年代、国家实行计划生育,、生育的少每户一两个,、生活也处在改善的状态下、一般重活累活家里不让干、吃不了苦受不了累、很多读书又不行考不上、这类人找工作才难、到外面找工作、苦活累活干不了,轻松活又嫌工资低、又没有什么技术特长,找工作才难哩

回答于 2019-09-11 08:43:50

40岁的人出生于1978年，属于70后了，职场生涯基本进入下半场了。

第一、从职场特征来说：40岁人的精力、激情、创新、学习能力，都比不上年轻人了，唯独职场经验比较丰富，但是很多工作30岁左右的年轻人都可以干，所以40岁的人受到了职场的排斥，但是仍是一股核心力量啊。

第二、用人角度出发：公司需要什么样的人呢？回答是：年轻有为。年轻人你让他加班、让他想思路、让他出差、让他充当劳动力肯定都是没问题的。但是40岁的人如果还去干一些很基础的工作，人家也不愿意，工资少了也不愿意。所以，从成本最小、受益最大的角度来看，公司肯定愿意让年轻人来担任工作岗位啊。

第三、题主问的是40岁的人为什么很难找工作，那就是说40岁没工作了，想找个工作。我们可以想一想，除去劳动力密集的岗位，40岁的职场人早已经工作起码15年以上了，已经有15年工作经历了，找工作肯定也是被猎头发现和熟人介绍啊，也不能再自己出来找了。如果不肯放下自己的架子，很难有合适的机会了。

第四、还有一部分人，比如工厂出来的普工或者其他从事偏劳动力行业的，40岁了如果被裁员或者没工作了，那这么多年又没有从事专业的岗位，竞争力更小，年龄也尴尬的很，所以都不愿意要这个年纪的人。其实也不用40岁，现在35岁以后都有这个苗头了。

第五、企业中很多干到40岁的人，差不多的都是元老了，也算中高层了吧。有一定的人脉资源了，最好也不要盲目出来找工作，因为这个年纪已经不可能从头再来了，空降过去做领导的话，哪有那么多的空位啊。

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