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为什么有人认为40岁以后很难找工作?
的人,工作,职场为什么有人认为40岁以后很难找工作?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是很多企业招聘大忌,有的企业限制年龄,有的挑选学历,有的挑选社会经验,凡是这样的招聘挑选限制都同样犯下一个大错,都是无知的人事部犯下的错,假如招聘一个生产厂长,人事部的人懂生产吗?如果招一个企业策划主管,人事部懂企业策划吗?所以企业需要招聘什么人才需要由董事长和经理开会决定,只是一句话安排人事部招聘就招不了真正需要的人才,我用算术题来举一个例,我们把下面三道题看懂就知道企业需要招聘什么样的人才了,我们把下面三道题从左到右第一位数看成学历,第二位数看成社会经验,第三位数看成结果,企业需要的是什么?需要的是结果,1+4+5=10,2+6+2=10,8+1+1=10,明白了吗?作为一个企业用人只看学历是成不了大气的,高学历的人大把青春都在读书,没有社会经验只能在车间搞技术,别人理出思路由高学历的人去完成,招聘管理并不需要多高的学历,企业不是学校需要学历教书,限制年龄更是大错,年轻人哪有社会经验,所以凡是犯下这些错误的企业一定返厂产品比较多,可以说半成品更多,因为都需要年轻人的实验花了不少时间和成本
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