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暑假工不经过公司同意自动离职对以后会有哪些影响？

什么也没,合同,让我们暑假工不经过公司同意自动离职对以后会有哪些影响？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我是一名学生工，公司在8月份一直让我们休假，打算8月份工资不要，我可以不经过公司同意直接走吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

猜测你目前与用人单位不是按照劳动合同用工，所以不受《劳动合同法》调整、约束。签订其它合同了吗？如果有，应按照合同约定，办理离职。如果，什么也没有签，即双方什么也没有约定，那只要你不在乎已经提供劳动未支付的劳动报酬，自动离职问题不大。