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职场升职有什么套路？
的人,我的,领导职场升职有什么套路？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
一个人要想真正提升自己，首先要在学习和工作上多用功夫，理论和业务不能忽视，深入基层撸起袖子加油干更是应有之义。干部成长更注重不忘初心，牢记使命，把自己的价值和作用播撒在广袤大地之中，播撒到事业和奋斗中，人生才更加精彩纷呈。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场晋升靠什么？靠天时地利人和。
天时：就是机会了。大多数是时势造英雄，不是英雄造时势，就是这个意思了。
地利：得天独厚的空间位置，也可以理解为所处的岗位位置具备优势。
人和：这个不用说了，得贵人相助如鱼得水。人和是得到很多贵人相助呢
回答于 2019-09-11 08:43:50
一次，乾隆帝准备出外巡视，找不到仪仗用的黄盖。乾隆帝十分恼火，问：“这是谁干的好事？”官员们听到皇帝责问，吓得张口结舌。有一个青年校尉在旁从容不迫地说：“管事的人不能推卸责任。”
法则一：恰到好处地宣传自己
乾隆试着让和珅办了几件差事，和珅的机敏达练、善解人意表现的淋漓尽致，皇帝大喜过望。一年之后，27岁和珅被任命为户部右侍郎，成为二品大员；
法则二：不止让老板看你的业绩，更要看到你的责任心和态度
和珅另一手腕就是投其所好。乾隆一生喜爱做诗、书法，和珅为了迎合乾隆，在这些方面下了不少工夫，并达到了较高的水平。
法则三：时时与老板沟通,投其所好
和珅并非后人传说的那样不学无术。相反，他还是很有才干的。据《和珅列传》记载，和珅的记忆力惊人、聪明决断、办事利索、多才多艺。乾隆在《平定廓尔喀十五功臣图赞》中特别提到和珅精通满、汉、蒙古、西藏四种文字。
法则四：展现专业领导能
和珅四处敛财,中饱私囊,乾隆却充耳不闻为什么?因为和珅知道乾隆缺银子,这些贿赂的银两也有不少进了乾隆的腰包,同时也抱住了乾隆的明君形象.
法则五：为领导排忧解难经常背锅
回答于 2019-09-11 08:43:50
可能只是表面上升职位，但是实权确实变相的降了，里面很多道道，不懂的人是不知道的。
以前看过小桥老树的【侯卫东官场笔记】，讲的就是一个底层公务员在10年间，通过自己的努力，一级级升迁的历程。
看完这一套书，相信你会对公务员的系统有一个比较全面的认识，反正我一个体制外，看完是真的大开眼界。
好了，说回为什么很多公务员退休前会升职位
1、为新人腾位子
一般来说，体制内有四大班子：党委、政府、政协、人大。
权力、职位的大小依次排列，一般来说，在党委或政府任职的干部，如果到了快要退休，可能会提级掉到人大或者政协。
职级虽然提高了，但是却没有实权，所以，表面上是提级，实际上是一个虚职，照顾老领导面子，给新人腾位子。
2、对将要退休的公务员表示肯定
在一个职位上工作了几十年，没有功劳也有苦劳，退休前升职可能更多的是为了表达对即将退休的老领导的一种肯定。
3、提高退休待遇
众所周知，退休的岗位越高，那么退休内拿到的退休金也就也多，这个不管是在体制内还是体制外都是一样的。
对于一些贡献大的领导，在任期间由于种种原因，得不到提升，在退休的最后关头，都是拼命的往上在爬一级，争取退休后退休金多一点。
总结
这里要说明的是，并不是所有的公务员在退休前都能升职位的，能在退休前升职位的一般都是贡献大、表现优异的人，能得到大家认可的。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请回答这个问题！
职场升职有什么套路？我问大家一个问题，假如你是领导，你是会提拔技能卓越的“人才”还是会提拔执行力强、听话的“奴才”?
答案是显而易见的，我相信80%的人会选择提拔执行力强、听话的“奴才”！
这是为什么呢？因为一个领导想在公司站住脚，他需要的是一个听话、执行力强的团队，而不是需要一个每个人技术都非常厉害的团队，技术非常厉害的团队，除非是老板亲自带着个团队，否则，其他任何领导都罩不住！
领导者和领导的区别
之前我们老板给我们所有的部门经理开会的时候问过一个问题“领导者和领导有什么区别？”，底下五花八门的答案都有，没有一个老板满意的，最后老板告诉我们“我是领导者，你们就是领导，领导者要做的就是制定出、指引出一个方向，领导要做的就是维持好这个方向”，老板的意思也很明白，他喜欢的是听话、执行力强的人。
功高震主的将军们为什么会死？技术人才的“致命缺陷”在哪里?
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正是有了“淮阴候”韩信，刘邦才能击败不可一世的“西楚霸王”项羽，可最后韩信却被吕后装于布袋之中，吊于房梁之上，乱棍打死！
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