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职场升职有什么套路？
的人,我的,领导职场升职有什么套路？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
其他人都会根据大头头对你的态度来调整对你的定位。如果没有搞定大头头，即使你搞定了科长，总监，副职所有人，只要头头表达一次不满意，其他人再也不会说你好话了。
他们会察言观色大头头对你的态度，如果大头头满意的，他们自然会多给你机会。于人有利，于己自然也不亏。提谁不是提，干嘛不提一个顺便让大头头对自己满意呢？
其中要注意关键一点，就是如果想搞定大头头，和其他切不可走的近了，若即若离，谦卑恭敬即可。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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在职场上，我非常注重人际关系的相处，一直是面带笑容，一副老好人的形象，不轻易得罪一个人，多一个朋友就少一个敌人嘛，当同事工作上问题寻求帮忙时，我会很热情地帮助他。
再者，我非常注重个人气场的培养，平时加强学习，提升工作能力，工作遇到问题我能第一时间给出我的解决方案。
然后是多加强阅读，同事之间在一起聊天时，话题信手捏来，把在座的人都征服，觉得你是一个不容小觑的人。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
“升职”是整人的常用手段。
整人的办法除了降职开除，还有升职。可以说，升职整人法有时比降职还阴险狠辣。因为降职免职，顶多甩手不干，落个清闲，没有名利了但也没了危险；降职叙用，也算是戴罪立功，还有翻盘的机会。但如果想整你却又给你升职，那结果往往就是最坏的了，因为对手这是想把你连根拔除。
三国时的司马懿很有能力，他在魏文帝曹丕当政时受到了重用，地位逐渐地显赫。魏明帝曹睿在位时，他成了魏国的支柱，多次带兵出征，立下了赫赫战功，曾经以坚守的战法，使诸葛亮率领的蜀军无功而返，后来又平定了公孙渊的叛乱，军权在手，政治威望也极高，朝野内外遍布他的党羽。魏明帝死前，把年仅八岁的太子曹芳也就是魏少帝托付给他和大将军曹爽，让他们二人共同辅佐。
一山有了二虎，形势就变得很微妙。曹爽当然不会让异姓的司马氏分享权力，于是，以魏少帝的名义将司马懿提升为太傅。跟军队统帅相比，这个官位是明显提升了，但却失去了军权。曹爽就用这种给他升职的手段，剥夺了司马懿手中的兵权，把他架空了。
试想，在古代党争残酷的年代，如果手中没有兵，即使官位再高又有何用？还不是别人案板上的鱼肉。所以给司马懿“升职”，从三军统帅升到太子的老师，其实就是曹爽想最终杀他而做的第一步铺垫。好在司马懿的政治智商在历史上是排得上号的，跟诸葛亮都能斗得不分上下，他岂识不破曹爽的这点伎俩？于是就装病示弱，暗中准备，隐忍待机，最后来了大翻身，夺了曹家的位置，他的儿子建立了晋朝。
历史上另一位打仗很厉害的大元帅岳飞就没这么幸运了，他军事才华极高，战场上打得金兵抱头鼠窜，但在机关却是十足的一位“小学生”。赵构和秦桧想收拾岳飞，第一步不是派几个钦差把他五花大绑扔进监狱那么简单——军队还不造反了啊！而是升职！
把岳飞从宣抚使升为枢密副使，名声是好听，官位挺高，估计薪水也涨了，但是，兵权没了，从此以后，手下一个兵没有，这在程序上先断了岳飞领军造反的合法性。然后就是分解岳家军，把岳飞的心腹和老兵旧将们分别调开，零散地插到各军，不能合力。这些事都做得差不多了，才把岳飞送上了风波亭。可怜一代名将，被“升职”整下了马。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，作为一名职场领域的原创作者，在这里我发表一下我个人的观点，希望可以对你有所帮助。
首先你要知道，在职场中如果想要升职，最简单最暴力的方法就是把自己的业绩提高，提高到别人触不可及的地位，才有可能最快的升职加薪，这是职场中的最硬性标准，也是最直接准则，任何套路在最硬的标准面前都是白搭。举一个例子在竞选一个高是甲的业绩创造价值达到了100万，乙的创造价值只有10万。你想一下领导会选择哪个人？所以在最硬的准则面前，只有能够为公司带来利益的人才是最有价值的人。
其次，如果要说职场中的升职道路，那一定就是你的个人情商。你会发现那些和领导能够套近乎，并且和领导走得很近的人，往往试图都会非常顺利，因为对于领导来说，大部分人都是拉帮结派的，只有你能够成为领导的心腹，让他认为你做事很放心，而且又有一定的才华和能力，那你才会是他心中的第一人选。不要去瞧不起拍马屁，拍马屁有时候也是一种非常重要的能力，只有马屁拍的响了，才会让领导更加的舒心。不然也不能拍到过响，否则就会让人比较讨厌。所以一定要张弛有度，既让领导舒心，又让他觉得你很有能力和才华，这样才会更容易升职。
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