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如何看待裸辞?
工作,自己的,职场如何看待裸辞?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于如今的职场来说,跳槽是一件很平常的事情,无可厚非!而且不少职场人通过跳槽也获得了更高的职位和收入。不过,我今天要做的是却是需要劝说以下几类职场人:跳槽一定要谨慎,轻易不要裸辞!
第一类,学历不高的人
,虽然很多职场人对社会上工作看学历有种不屑一顾的情绪,然而,现实是学历的确成为了不少企业初筛人选的一条最基本也是很重要的一条标准,很多学历一般的人裸辞后,在找工作的时候会发现学历大部分时候成为了他们找工作时无法逾越的一条天堑,而更杯具的是当他们即使想找一份跟之前类似的工作时,会发现自己会因为学历低的原因应聘不了了!最后补充一下,一般职场对于所谓白领的基本学历要求是统招本科以上学历!学历达不到的职场人在跳槽的时候还是要多思量思量哈!
第二类,30岁左右未婚或者已婚未育的女性职场人,
尽管现今社会的男女平等已经做的算是比较好了,但是女性在某些阶段还是会遇到职场发展障碍,这一点是现实存在无法否认的,另外企业方在招聘育龄未育的女性时的确会比较犹豫,有时候可能会直接放弃她们,站在企业方貌似也有他们的道理,因此在这种情况下来抱怨也没有意义,对于这样的女性能做的其实就是尽快迈过这个坎,在工作稳定的时候尽早结婚生育,以后的职场发展之路就会顺利很多!
第三类,超过35岁的职场老人,
中年职场危机的话题说的太多了,这里再写虽有贩卖焦虑之嫌,但是这种情况确实客观存在,不会因为是否被贩卖焦虑而消失!所以中年职场人的确需要客观看待此问题,到了这个年龄阶段跳槽一定要谨慎,尤其是那些一直在普通岗位的人,这个时候,年龄已经成为了其最大的劣势,许多普通岗位根本不会考虑35岁以上的人选,所以这个阶段是万万不能裸辞的!
总而言之,还是那句老话:跳槽有风险,裸辞需谨慎!
职场老人,资深猎头顾问,中国职业规划师(CCDM认证),对职场发展有自己独到而深入的见解,希望与大家分享职场知识,求职发展,职业规划,本人乐于助人,希望能够帮助到有职业困惑的人士~
回答于 2019-09-11 08:43:50
裸辞一个多月了很慌
回答于 2019-09-11 08:43:50
裸辞从收入上看,工作一两个月就把之前的损失补起来了。但裸辞并不适合大多数人。但是如果自己素质过硬,有把握有更好的机会。裸辞会比耗着强百倍。不要因为短期浅显的表层利益,而耽误自己更高层次的开拓,任何新的选择都是要有代价,需要魄力的。当然,如果在任何一个单位都是混日子的话,可能每一分钱的损失都会计算吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
裸辞需要勇气,如果没有成家,一个人倒是没什么,如果有家有孩子,裸辞需要很大的勇气,如果自身技术过硬,那倒没什么,一般的话还是不要裸辞,一时舒畅,如果没有马上找到工作压力很大!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我发现现在很流行裸词,裸职的原因无非以下几种。
一是觉得在这个单位没有进步的空间。
二是在这个单位觉得领导给你小鞋穿。
三是觉得自己的能力可以有更大的发展空间。
还有一些是裸辞创业的。
最终的结果是90%以上的人都后悔了。
我是不建议职场裸辞的。一旦失去了收入来源,各种房贷车贷以及生活上的开支,会压得人喘不过气来,在这种状态下人很容易犯一些低级的错误,比如说抓紧时间找一个能够赚钱的工作,而这样的结果往往是 工作不是太好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
裸辞一个多月了很慌
回答于 2019-09-11 08:43:50
EAP计划:职场裸辞
重庆寸草心心理医生提示对身处不同人生阶段的人面对“裸辞”之后的心境也是不同的,对于那些有一定经济实力的来人说,辞职休息一段时间,重新做一下人生规划不失为一种选择。但是对于那些毕业没多长时间或者经济条件不太宽松的人群来说,“裸辞”之后需要面对的处境是不得不考虑的,房贷、车贷、日常开销……,长时间还会对心理造成巨大的负担。
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