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如何看待裸辞?
工作,自己的,职场如何看待裸辞?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
对“裸辞”这件事,有几点的肺腑之言想表达一下:
1、裸辞一时爽,此后愁断肠;“裸辞”的那一刻,你会感觉非常爽,那种快感甚至可以与“洞房花烛夜,金榜题名时”相比较,但是后面你就会出现迷茫,时间继续推移你会焦虑,最后直至绝望,自暴自弃,“裸辞”的滋味我想只有经历过的人才能明了。
2、据经验表明,很多年轻人“裸辞”只是因为一时冲动,重庆EAP机构寸草心理提醒要学会排解工作之中的压力,努力调整自己的心态,切勿在自己情绪低落的时候作出辞职的决定。
3、估计每一位打工人都有一个“翻身梦”,不开心的时候劈头盖脸给老板一顿,然后摔下辞职信潇洒离去,虽然电视剧中常说“此处不留爷,自有留爷处”,但从现实角度来看,还是骑驴找马会让自己的生活更加从容一些,不要“裸辞”之后让自己处于被动境地。
4、如果裸辞已经发生,不要感到羞愧,因为这件事很多人都会碰到;也不要感到迷茫,你可以利用这一段空窗期对过去进行一次全面复盘,然后深度思考长久的职业规划,做好下一步的求职准备。
结束语:
重庆心理医生寸草心理解释“裸辞”就是一把双刃剑,它可能拯救你于水火,但也可能成为压死骆驼的最后一根稻草;在此还是要奉劝各位,“裸辞”有风险,决定需谨慎。
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天若有情天亦老,心有寸草心忧少!
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题问的好,有谁不愿意在辞职时间,像电视剧里面一样老板,领导,同事鼓掌欢送,
试问在现实生活中有几个人能在辞职中做当上面说的,一方面是因为国内大多数企业(当然也有正能量的)都是心灵鸡汤企业,招牌打的很大,日常到处说感恩企业,服务社会,我在职场有人给我说过这样的话,一个人去上班去,如果赚不到理想的工资,你就赚经验,经验如果赚不到,你就赚管理方法,管理方法如果赚不到,你就赚阅历,如果什么都赚不到,就当职场路上学习了。
现在想来这段话,对职场新人来说,还是不错的,心灵鸡汤妥妥的。但是我要说的是这段话就是妥妥的心灵鸡汤加画大饼子,老板只会想方设法的留下你,压榨你的剩余价值,最后财务算工资,你发现你那可怜的工资条,才发现悔之晚矣。
在言归正传关于裸辞,就像正常的夫妻一样,都知道净身出户没有东西,为什么还有人毅然决然的选择净身出户呢,一方面是精神上的愤怒,一方面是年轻气盛,脑子一热就做出决定了,可是不排除有些企业在员工离职时间真的是各种手续,各种扣费流程,真正看见离职工资条了,两位数,三位数,试问换做你,你高兴吗?
所以说,男怕入错行,女怕嫁错郎,选择工作时间一定仔细想想,是否符合自己,以后有多少的提升空间,企业用人流程是否规范(家族式企业有的真的很烦感)。
注:以上纯属于个人观点,不喜欢您就当做笑话看一下,有些本着进企业以后每天就混吃等死的同学,和某些个人原因裸辞的不适应上述观点。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的N多个同事都是先找到\"马\"而放弃\"骑驴"的,裸辞成本太大,家庭还要生活。
回答于 2019-09-11 08:43:50
裸辞需要勇气,如果没有成家,一个人倒是没什么,如果有家有孩子,裸辞需要很大的勇气,如果自身技术过硬,那倒没什么,一般的话还是不要裸辞,一时舒畅,如果没有马上找到工作压力很大!
回答于 2019-09-11 08:43:50
裸辞从收入上看,工作一两个月就把之前的损失补起来了。但裸辞并不适合大多数人。但是如果自己素质过硬,有把握有更好的机会。裸辞会比耗着强百倍。不要因为短期浅显的表层利益,而耽误自己更高层次的开拓,任何新的选择都是要有代价,需要魄力的。当然,如果在任何一个单位都是混日子的话,可能每一分钱的损失都会计算吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
上个月,裸辞半年的兄弟,喜提3个涨薪30%、年薪几十万的offer,向我分享他甜蜜的烦恼——选哪个公司好。
我第一感受:替他开心。
在半年裸辞的过程中,他经历了迷茫、焦虑、不自信。这大概是裸辞人或多或少都会有的问题。比较脱离了岗位,身边人只要说一句抱怨的话,他都觉得很刺耳。
但,我一点也不觉得,他做出了错误决定。为什么?
1、前一份工作几乎天天高压,对身心造成伤害。
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