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大学毕业后的第一份工作重要吗？
工作,第一份,你的大学毕业后的第一份工作重要吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 大学毕业了很迷茫不知道选择什么行业。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多人说大学毕业以后第1份工作非常重要，其实不是这样的，每个人都有选择的机会，选择领域，选择的行业，并不是第1份就决定了你的人生，决定了你的职业方向。如果你是属于那种只寻求专业对口的人来说，你真正的去接触到社会上工作，才知道你是否觉得专业对口的适合你。因为你才毕业，你选择的机会还有很多，并不是一棵树上吊死。因为只有试了才知道你是不是真的合适。
我毕业以后第1份工作是房产置业顾问，通俗点说就是房屋中介，因为我的专业有比较大的局限性，所以寻找专业对口的工作对我来说挺难的。其实也不是特别慎重的选择一份工作，而是广撒简历，希望找到一份工作而已，有在社会上初步立足的资本，正好看到这份招聘简历，所以选择试一试。等我真正了解到这个行业，接触到行业里的大多数细节，大多数人以后，知道自己不适合这份工作，才知道自己对大多数的销售工作不太感冒。也是正因为有这样那样的试水以后，才知道自己最后的方向是什么。
很多年前听过一个成功商人这样说年轻人的工作，趁年轻，多换工作，多做选择，走得更多才能看得更远，并不是所有人一生下来就可以成功了。你要经过不断的尝试，不断的失败，才知道自己想要的是什么。
一份工作就能决定你的人生，这样的话我不赞同，我倒是觉得，在职场中，且行且学习。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个决定了你以后的职业发展路径！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我儿子放弃了在学校里签订的第一份工作。遭到我一顿埋怨。为什么不跟我商量，自己就做决定。每次提起这件事，儿子对我特别不满意，说我差点把他挤兑崩溃了。
我们就是普通家庭，孩子大学毕业后，只求他能有一份工作就行，没少给儿子灌输我的理念。什么三百六十行，干一行爱一行，行行出状元。只要你人行，是金子总会发光的。我也曾经犯过大忌，拿着自家的孩子和别人比。我的本意是鼓励孩子，跟人家学，孩子认为我瞧不起他，老羡慕人家孩子。
儿子不理解我，我也不理解他。那时候我家开着旅馆。正住着一批国企的工人。其中有一个领队的小赵点拨了我。从你那以后我不再当儿子的绊脚石。
小赵否定了我的观点，我把小赵对我说过的话分享给大家，也许正发愁孩子工作的会有用。他说：“大姐，我工作这么多年，对择业相当有话语权，人的第一份工作很重要，首先你的起点一定要高，人的一生运气很重要，比如拿我们国企来说，这批招的是普工，这批招的是管理层，管理层比普工起点就高，但是管理层都比普工能力强吗？不一定吧，只不过人家赶上了这波。普工要熬到管理层那是多么不容易，越是默默不闻，埋头苦干，越是熬不出头，只要你干上工作，想通过学习考试改变工作，哪有足够的时间去学习”。你细品，小赵说的句句都是大实话。
我当时认为孩子眼高手低，被小赵一点拨。想想他说的的确有道理。所以我让儿子自己做规划。只有适合自己的工作就是好工作，规划好了，一切都顺了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请回答这个问题
作为一个曾经的大学毕业生，我的体会是大学毕业后的第一份工作的重要程度，可以用一句话来概括：大学毕业后第一份工作是决定一个人职业生涯前途的奠基石和确定一个人人生座标的一种理性的尝试。
我为什么对大学毕业后第一份工作的重要程度，做如此评价，有以下四点理由。
理由一：万丈高楼平地起得益于夯实的楼基。
大学毕业后的第一份工作，就是达成自己职业生涯规划所确立的阶段性目标的第一块楼基石。
而这块楼基石的品位、质量和强度是决定了万丈高楼能够平地起的最基础性的条件。
理由二：千里之行始于足下。
大学毕业后的第一份工作，即是一个人踏上漫长职业生涯旅途的起点。
而这个起点不但具有里程碑的意义，而且这个起点的高低、具有的确定性和不确定性和后续所产生的影响，更能够彰显一个人选择职业的价值取向和职业生涯的定位，甚至会决定自己一辈子的命运。
俗话说言男怕选错行女怕嫁错郎，讲的就是这个道理。
理由三：人生格局和一个人的定力决定了一个人的人生视野和人生高度。
大学毕业后的第一份工作，虽然不能够绝对地固化了一个人的职业选择的目标，但至少会体现出来一个人的人生格局的大小和人生高度的高低。
因此说大学毕业后的第一份工作最基本的意义，在于能够为初出茅庐的大学生提供了一个试错的机会，使他们有可能来修正自己的人生座标。
理由四：大学毕业后的第一份工作所具有的含金量和比较效应的大小和优劣，足以对一个对职场文化知之甚少的大学毕业生，产生正面和负面的心理影响。
有的人可能就会从理性选择自己的第一份工作中，获得了自信心，信心百倍地走向职场。
相反个别人由于背负着负面的心理负担，而产生某种择业的恐惧症，陷自己于被动适应职场生态环境的困境之中，而不能自拔。
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