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如何看待裸辞?
工作,自己的,职场如何看待裸辞?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。
我的观点是我们平常的草根阶层不要轻易裸辞,诚然如果骑驴找马和裸辞选一样,绝大部分企业是毫不犹豫的让你裸辞,避免给他们带来影响,但是裸辞一定要有能力支撑。
一位员工裸辞(主动辞职)可能处于某种原因,比如:
1-处于职业道德,怕在职找工作耽误东家的工作;
2-不裸辞没有时间去找工作,工作忙的和团团转;
3-和老东家闹的不可开交了,不得不辞职;
4-处于想提升考试、紧急充电或者家庭需要等等不得已的原因;
以上几种原因算客观原因(第3种可控也不能完全算),如果裸辞还算勉强说的过去,但是出现这种同样不建议轻易裸辞,尤其一气之下走人,但是以下原因更不要裸辞:
5-公司有劝退意向故意刁难;
6-出现工作的巨大压力,想甩包袱(除非问题特别大);
7-就是想放松几天,给自己放个长假(自己的内心往往会给自己找点其他借口);
8-因为人际关系不佳,就想离开这个是非之地;
9-觉得工资低了,想找个更理想的工作;
10-领导都是浑球,不想与他们为伍;
11-这家企业的企业文化变态,我得找家人性化的;
…
裸辞和骑驴找马的区别:
1-首先不得不说,裸辞后时间充裕,找工作面试时间很充裕,但是找工作有很大概率成分也就是运气,并不是我们有时间就可以有面试的机会;
2-裸辞后一下失去了长期的规律,可能会使得自己像弹簧一样放纵;
3-裸辞之后如果找工作并不顺利,一段时间后极大打击个人职业自信;
4-由于长期找不到工作,为了生活或者弥合内心的职业恐惧感,将会快速降低以前对工作的期望和要求;
5-裸辞可能会带来经济来源的拮据,这是所有可能发生以上困难的基础,如果你财源滚滚,到也无所谓。
小结:
所以不要轻易裸辞,除非迫不得已或者说客观原因。职场中只利他不利己的行为要有较高的能力支撑,自己的脾气也要有能力支撑,职场中有一种普遍的心态叫“在别处症候群”实际上没有几个地方如此光鲜,一般的企业都是进进出出,放下浮躁,自己的收获更大!
希望我的观点对您有所帮助!
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有哪一份工作能够轻而易举获得成功。
本人并不是反对裸辞。
无论是在一个岗位上日复一日,还是面对不喜欢的工作果断离开,都无可厚非。
关键是,你真的想清楚了吗?
离开,到底是去追求梦想还是逃避工作的苦?
你真的知道自己想要什么吗?
上一份工作上出现的问题,在下一份工作中,还会不会出现?
《圆桌派》讨论过这个问题。曾经是出版社副总编、也做过面试官的嘉宾张立宪评价他遇到的那些裸辞者:
“至少有一半人(实际上比例更好)不知道自己要的是什么,所以他就随波逐流。”
不懂想要什么,没有人生规划,只能靠工资衡量职业。
对自己也没有一个客观了解,出来之后就很难找到心仪的工作。
跳槽,不是解决问题的解药。
没有目标,才是根本原因。
主持人张泉灵以《生命的后半段》这篇长文为分号,转行去创业。
她目标明确,一定要在教育领域闯出一片天地:
“我今年42岁,1997年来到电视台至今有18年了。
42岁虽然没有了25岁的优势,可是再不开始就43了。所以,这就是我新的开始。”
抽身离开的确是一种勇气,但更重要的是,你要给这种勇气一个方向。
有人问刘若英:“为什么你总能给人一种温和淡定,不急不躁的感觉,难道你生活中遇上难题的时候你不会很气急败坏吗?”
刘若英回答:“因为我知道,没有一种工作是不委屈的。”
没有哪一种选择万无一失,没有哪份工作轻而易举。
没有规划、没有预备地换工作,只不过是暂时终结面前的麻烦,换个地方继续焦虑。
同样的问题,在可预见的未来,或许仍然会上演。
辞职、跳槽,应该是出于对未来发展的考量,而不是对现下纷杂事务的逃避。
想走就走是很酷,但一时冲动,或许只是“自断退路”。
回答于 2019-09-11 08:43:50
矛盾具有两面性,裸辞原因笔者分析有三,一是单位工作环境,领导行为,职业愿景已经不适合你了,你要选择一个新的工作岗位;二是你工作能力强,掌握一定专业技术,其他公司给你开出更好的薪资待遇和优厚条件;三是,你年轻气盛,因一时冲动盲目下决定。如果是因为原因一,那么人挪活,树挪死,换一个工作可能找到最适合自己的岗位和环境,是一件好事,如果是第二个原因,你要认真分析,仔细研究给你开出优厚待遇的单位发现前景怎么样,有的可能属于夕阳产业,想找你个人光环效应拯救公司,那么你就要想好了到底去不去,如果是第三个原因,那么你要为你冲动处付出代价的,做一行爱一行,专一行精一行,你在这个企业因为冲动离职,那么你在其他企业也是如此。
离职未必是一件坏事,也未必是一件好事。要具体问题具体分析,审时度势,果断决定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为首先要对裸辞的标准先做2个尺度性定义:
1.今天有个辞职的想法明天就辞职的那就属于拍脑袋冲动决策。这种情况一方面会让你的领导或公司认为你对工作对公司对自己来说都是不负责任的表现,无论是以后在行业内的人际口碑或是下家公司的背景调查,对你都是非常不利的因素。
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