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如何面对一个难以沟通的人？应该如何有效的沟通？
的人,对方,自己的如何面对一个难以沟通的人？应该如何有效的沟通？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
我在自己的工作经历中遇到了各种难以打交道的人，没有找对方法时，那种尴尬很让人发怵。后来发现，要有良好的沟通，首先是人与人之间的心桥要搭建起来，这是我在接受专职讲师训练时得到的一个概念，叫“同理心”。同理心没有建立时，人心不相交，两个人是独立的个体，有防备排斥距离，容易出现对立；人心相交后，独立的个体有了相互融入空间，形成了共情部分，于是沟通起来就容易多了，共情培养得好，友情感情都会增加。建立同理心的方法不仅可以用于工作中的日常配合，还可以用于带团队、授课、家庭问题、孩子教育、谈恋爱、商务公关等等，以后有机会可以多聊一点。
举个例子，两个互不了解的人在最初相遇时很可能出现彼此看不起对方，不信任对方，容易发生争吵，甚至还会打架，但经过一段时间后，发现对方人品还不错，有的想法跟自己的想法比较一致，又发现对方性格上的优点自己也喜欢，慢慢地就不吵了，成了好朋友，还可能升级成恋人。也就印证了那句话“不打不相识。”
所以，要想沟通顺利，有效果，首先要建立同理心，怎么建立呢，大致介绍几个方法去试一下：
方法一：琢磨对方的性格喜好
人有所长，也必有所短。分析对方的性格喜好，可以找到一个人的最柔软之处，投其所好。你若从对方在意的事情上表达出贴心和诚意，再坚硬的内心也会融化。
方法二：建立信任感和认可度
在对方最需要的时候，不妨真诚地帮一把， 有时候是一句话，有时候是一个外卖，有时候确实遇到难处，就“挺身相救”。这个大家都懂的，说话办事就不是问题了，对吗？
方法三：口吐善言多赞美
掌握一些说话的技巧，怎么说到对方心坎里，多赞美，多讲故事，创造一些推心置腹的场景。
大家在沟通技巧上都给了很多好的建议，我就从“同理心”的角度聊聊自己的经验，这些年在职场上一路走过来，用起来还算得心应手。
我是春天工场的叶子雨，与你同行在路上。欢迎关注我，一起讨论职场和创业话题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
找相同的话题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果这个要面对的一个难以沟通的人，是必须或者必要沟通的可以看下去，否则直接不沟通，必须沟通怎么才能有效沟通，那就必须了解他，一般难以沟通的人都会像椰子里的汁液一样用硬硬的壳把自己包裹起来，要跟他进行有效的沟通就必须去了解这个壳，了解壳形成的原因，最后用自己的耐心慢慢的把他从壳里引导出来，或者你也进去这个壳，用自己的心去体会壳里的感觉，有效的沟通是要跟他站在同一个位置，而不是站在他的对面，肺腑之言，希望对你会有帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
先以海绵战略应对，倾听、共情。
回答于 2019-09-11 08:43:50
知己知彼，百战不殆
回答于 2019-09-11 08:43:50
人是无法接受认知之外的事物的，这只能证明他的水平就在那里，不如叫他多读书，明事理，多接触人和事，有了经历才能不断修正他的想法和做法，使他走到正规上来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人与人之间从陌生到熟悉，从相识到相知，无疑需要一个交往过程copy。这个过程需要彼此间真诚相待，用心沟通，相互理解。也许有的人会因为社会层次不同难于与他人沟通，有的也因为贫富差距太大难于沟通。其实无论你是哪一类人，只要你有诚心有信心你都会很好的与他人沟通。这需要你放下高人一等的姿态，冷漠蔑视的眼百光，虚伪不堪的言行，也许这对于某些人来说太难了。放不下自然沟通起来度就难！沟通是相互的，单方面的真诚也许换来的只有遗憾！另外我们要改变的就是人与人沟通过程中的绊脚石——误会。误会是所有情感中最大的敌人！！！作为普通人我们很难做到十全十美，不误会对方，然而化解误会的唯一办问法就是沟通和理解。这也需要我们设身处地，换位思考，体谅宽容，关心抚慰对方。没有这些我们很难消除误会！人答与人之间需要沟通，人与人之间需要真诚，有了更多的沟通和真诚，那我们的社会自然平安和谐，人与人之间关系也更为密切！
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