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公司如何做好股权架构才能防范公司僵局？

股东,公司,股权公司如何做好股权架构才能防范公司僵局？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

公司如何做好股权架构才能防范公司僵局？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

问题核心是防范公司僵局，股权架构最直观的认识就是股权激励，也就是几个股东各占多少股份比例，66.67%在公司拥有绝对控股权，51%在公司拥有相对控股权，33.34%在公司拥有一票否决权，在设计股权比例的时候，这几个点必须要关注到。




第二，如果公司有长远的规划或者体量比较大，可以将不同类型的股东放在不同的持股平台（兼职、全职、单纯投钱，既出钱又出力，不出钱只出力，出资源）等等




第三，股东的退出机制一定要提前设计好，股东能力不够，股东想股权转让，股东想撤资，等等，最好在公司章程或者股东协议里面约定出来。




总之先小人后君子，大家都是君子，先君子后小人，大家都是小人。有股权方面困惑，欢迎微我