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让员工承诺弃缴社保合理吗？

用人单位,参保,社会保险让员工承诺弃缴社保合理吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 让员工承诺弃缴社保合理吗?

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

在单位工作，建立劳动关系期间，社会保险费缴纳属于法定义务，不因任何人的意愿可免除。也就是说不管是单位要求放弃还是个人要求放弃缴纳社会保险都不行，协议无效！签订后劳动者有权要求用人单位为其缴纳社会保险。用人单位应该缴纳而不缴纳，要承担相应的法律责任。1用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。2、职工医保参保人中断缴费超过三个月以上，以及未按规定在三个月内及时参保缴费的视为中断参保。因用人单位原因中断参保的，由用人单位负担中断期间和等待期内发生的医疗费用。3、用人单位未参加生育保险，中断或为该职工连续缴纳生育保险费未达到一年以上，造成参保人无法享受相应生育保险待遇的，由用人单位按生育保险待遇标准支付职工的生育待遇。4、应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。