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什么是职场潜规则？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

有人的地方就有江湖，每个行业都有属于自己的一套规则，这就是潜规则。

潜规则是什么？他是不存在的明文规定，但大家都需要去遵守的游戏规则，每一个部门，每一个岗位，每一个机构，都有自己的游戏规则，不管暗也好，明也好。第一步学会他，你要在一个环境生存，一定要学会明的或者暗的规则。

提问的都是新人，那么你可以这样做。

1，多听多看多做，端茶倒水没啥丢人的。

2，少说话，少在公开场合发表意见，你能想到的那些老油条怎么会不知道，为什么他们不说，不做呢。

3，吃亏是福，要学会隐忍。

4，放弃自己的个性，职场就是战场，为了胜利要把自己的棱角全部磨平。

回答于 2019-09-11 08:43:50

什么叫潜规则：

是相对于元规则、明规则、显规则而言的，潜规则是不能明文写出公示的，只是一种约定俗成的行为规范。之所以不能明文写下来是因为大部分有悖于人们共同认知的普世价值观，但又实实在在的起着作用。 \"潜规则\"指看不见的、明文没有规定的，约定俗成的，无局限性，却又是广泛认同、实际起作用的，人们必须\"遵循\"的一种规则，其可弥补明规则不足之处，合理之处应当予以弘扬，不合理之处即应扼杀于摇篮之中。

1.职场没有绝对的公平

大家都希望这个社会是公平的，但不但我们生活的环境中没有绝对的公平而言，就算在小小的企业里照样没有绝对的公平。 因为企业大部分的规则都是由经营者的意识决定的，因此规则的水平高低就决定于经营者的水平。如果遇到的经营者由着个人的好恶来做事，那么就经出现同样的岗位却有着不同的待遇，一个长的好看的小姑娘，就要比长相普通的那位机会（工作上要的机会，别瞎想）更多一些。

2.苦干不代表就会被重视

经常听人说，有些人那么努力，为什么老板不给他提升的机会。各位，若干不代表任何事情，大部分时候只能说一个人能力不够。想要受到重视，活不一定要比别人干的好多少，而是需要更多的与领导沟通，反馈，并且处理好人际关系。只顾着埋头苦干，连周围人的关系都处理不好，谈什么受重视？连个替你说话的人都没有。

3.同事再好，也要保持距离

以前听人说“同事不能做朋友”，总觉得有点太过了。但当你受过同事的伤害之时也许才能明白。我想想郭德纲说过一句话：一个人懂得一个道理跟年龄没关系，跟时间没关系，跟经历有关，一个道理他3岁的时候经历了，那么3岁就明白了，如果90岁没有经历，也不能说真正的体会懂得。同事的概念就是一同做事的人，一同做事就肯定有利益关联，有利益关联，那必然就会产生矛盾，这是一种关系天然的属性。

4.真正的好领导不多，遇到要珍惜

这里指的好领导是指那些真正的符合你认知的好领导，有眼光，有格局，愿意带着你玩，那么一定要好好珍惜。因为人一辈子能遇到一个愿意带你的领导并不多。贵人不是什么时候都有的。遇到了就要抓住，抓住了，也许你的后半生就改变了方向。遇到了不好的领导，那么一定也要及早的离开，不要觉得一时的工作还算安逸就掉以轻心，因为一个企业的发展好坏，很大程度上取决于领导的决断。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我只知道现在不想回答的就是不说话，对你不感兴趣绝对不会多说一句话。

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