您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

遇到职场困境的时候，你会选择「裸辞」吗？

职场,自己的,工作遇到职场困境的时候，你会选择「裸辞」吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

遇到职场困境的时候，你会选择「裸辞」吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不会随意辞职。

第一，超级不开心，人已经抑郁。茉莉的之前有个朋友，基本上所以部门都换过了。其实还是和企业环境有关。她所在的公司属于基层单位，很多同事实际不用干活的，回公司只是为了打卡。那任务落在老实人的身上，典型做的多错的多，还要背负很多责任，稍微有点不对被骂。后来这个朋友还被要求要去上夜班，当时她的情绪已经很不好，所以最后还是离开了那个工作十几年的公司。最近她都在调理身体，所以我这个案例比较特殊，但是确实这样裸辞也真的不过份了。

第二，其实很多时候我们都是因为一时的意气觉得不高兴或者想一走了之。那在准备走之前你要想，下个月的花费有着落了没有，在没有的状态下真的要给自己三个充分的理由。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请。当遇到职场困境，我会裸辞。

我毕业将近5年，在杭州四年多，今年刚换了新城市-上海，也换了新工作。原来在杭州的一家私企工作，辞职在家3个月，经过两三个月的折腾，现在在一家国企当小虾米。

我遇到的职场困境是，原来的工作是我一开始过渡用的，而且所属行业也不是我理想的，重点是刚毕业几年本应该是学习东西的时间，我却像老年人过退休生活一样。我看不到自己的未来，也赚不到我想要的高收入。

钱没给到位，在公司也没有体现该有的价值。这是我当时的职场困境。一直想辞职，但总是拖拖拖，最后狠狠心，裸辞。

重新去一个新城市，去一个新行业，开始我的新生活。

在这里我的忠告:

1.察觉到你付出的是沉没成本，而不是可抵扣的成本，也就是能创造新的投资机会的付出，那就裸辞吧，不然船沉下去，你的职场生涯也在郁郁不得志。

2.我确实相信，人是金子，在这个社会上会得到发光的机会。除非你没有才华。但我是个普通人，是个意志力并不怎么强大，甚至很薄弱的人。我更相信人是环境的产物。当你公司周围不能让你产生任何动力的时候，不要想东想西，裸辞吧！

3.人的价值=个人影响力+平台价值。当你遇到职场困境，换个新平台，能发挥你特质的平台才能使你产生最大效用，从而为你的职场生涯增添几分筹码。平台的选择很重要，不好的平台果断舍弃，裸辞吧。

以上是我对遇到职场困境该不该裸辞的全部看法，改放弃就放弃，职场也是换一步海阔天空。




回答于 2019-09-11 08:43:50

职场困境与裸辞没有因果关系。裸辞，往往指没有找到下家就一怒冲冠、一言不合就辞职。顾名思义，是在突然的情况下、不顾一切地先辞职再说。职场困境，是职场常态啊，有的困境需要辞职解决，有的困境需要自我调整解决。即使需要辞职解决，裸辞这个方式都是不理智不成熟的辞职方式，而且裸辞的空窗期损失和再就业风险都会加大，再找工作的心理影响也会增大。

第一，分析你遇到的职场困境是什么？

职场困境有多种情况：一是得不到上司赏识，看不到晋升希望，产生压抑和迷茫。二是能力不进步，工作压力增大，又不出业绩，甚至拖了团队后腿。三是人际关系恶化，受到同事排挤，没有朋友，无话可说，心情郁闷，无法自我解脱。四是工作厌倦了，产生了厌恶心理，每天上班像上坟。

第二，分析造成职场困境的原因是什么？

职场困境的原因，有的是外在的，有的是内在的。有的需要辞职来解脱，有的需要调节自己来改变。如果是自己的原因，自己不解决，以为辞职就能解决困境，那是逃避，你是逃兵而已。比如，上司不赏识你，你要分析，是你的原因还是上司的原因还是小人的原因？能不能解决这个问题？工作能力不行，自己能不能加强学习改进能力，重新振作业绩？人际关系不行，你是否尝试去主动沟通交流，甚至敢于舍弃自己的利益，去团结同事，改善环境？工作厌倦，能不能通过培养兴趣、转移压力等方式，调节自己的心理状态？

第三，即使需要辞职来解决，也不要选择裸辞。

如果你遇到了职场困境，一定不是突发情况，第一步你要按照以上的分析，对自己进行诊断，自我解决问题，锻炼成长。第二步，如果不能解决，就要开始寻找下家，做好辞职准备。职场困境不是一天两天，时间上来得及，为何选择裸辞？假设老板激怒了你，如果你不能容忍几天，也说明你血气方刚，但沉不住气，压不住火，更需要修炼。忍几天，找好下家后，再辞职，永远都是明智之举，因为你的损失最小，还是为了自己的利益。

回答于 2019-09-11 08:43:50





困境何谓？

职场上有点困难实在是太正常了，有的人困难会找方法，有的人困难的时候会逃避。

一个有担当，有责任心的人，肯定不会遇事就逃避，而是想着办法去解决。

无意义的裸辞毫无作用，还不如做好打算再走，而且还要看你出于什么情况。

1、刚加入工作时候，裸辞的成本低。想走就走，现在网上不是好多人说90辞职最快。年轻人最好也不要裸辞，刚进入职场，还有很多都需要学习，没本事和技能到哪里都混不下去。

 1/3    1 2 3 下一页 尾页