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哪一个瞬间让你对一个圈子彻底失望？

工作,薪金,副总哪一个瞬间让你对一个圈子彻底失望？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

哪一个瞬间让你对一个圈子彻底失望？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

就现在，在沈阳做干果批发，相同质量，相同价位的货，同行看千分之一的利润都在走货，想不明白，所以特失望，有钱不赚？

回答于 2019-09-11 08:43:50

我曾经在二线城市的一个皮草连锁店当店长，老板在这个城市里有好几个分店，每天都必须在工作群里发各自店里的销售业绩，为了提高业绩，我便和我认识的一些在三线和四线城市做服装的商户商量好，（做皮草生意的除外）达成个共识，只要是她们给我们店介绍来的客户，生意谈成客户走后，我们收够我们1.5的利润，剩下的全是她们的，由我店里的会计把钱算好，当场兑现，就这样，那年我的这个店成为老板所有店的销售冠军，老板以前给我承诺的什么几日游，多少奖金，在年底统统都没有兑现，不但没有兑现，还说我怎么能把到手的利润让商户拿走？就这样，我过完年再没去给这个老板干，她后来叫了我很多次，我始终没有再去她那里上班。现在我有了自己的店。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得基本上都还好吧！圈子毕竟是团体，从的大方面来说我们最常是怎么想着融入集体，这是先考虑的事情，圈子文化肯定会有它存在的价值，只能说是不是适合个人吧！是否与你价值观相反，或是兴趣点等。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答这个问题还真的深有感触，那是几年前，经过慎重的挑选，进入到一家本地一家个人感觉比较有发展前景的公司工作，因为考虑到地缘和资源优势，虽然以前对中层管理工作也有过较深的接触，知道职场的一些规则，也会遵循一些约定俗成的处事方法，但还是对职场这个圈子抱有希望，在这家本地企业，是做比较基层的管理工作，但有时也会做一些比较繁重的工作，我的直接领导是公司的副总，一次因为比较重要的岗位因为原来的管理人员突然离职而且其他现任人员都不愿意替工的情况下，副总简洁明了的和我沟通，说经过我一段时间的了解，在了解了我的能力和人品之后，在这个情况下，恳求我在保证原来岗位工作正常的前提下，晚上来兼职这份缺人的非常重要的工作，而且比较明示的告诉我，还有的薪金一分也不会少，年轻有冲劲的我，这份既能得到重视又能在努力有回报的工作任务，我考虑了一下自身的情况就接受了副总的工作指派，但是在经过了长达半个月的黑白双班的奋斗后，工作圆满完成，也等来了缺人岗位的接替人选，圆满的完成了副总交代的工作指派，但是等到薪酬结算的时候却只有我原来工作岗位的一份薪金，最让我失望的是，其实我不是非要那一份另外的薪金，得到领导的表扬也代表了我能力与努力的认可，可是当人力资源部去为我做薪金结算请示那个副总的时候，那个副总的批示（口头批示）因为办公室离得近，办公室的门开着，听的比较清楚，副总说，他是不是一个人，一个人只能干一种工作，如果能干两种工作，那就代表他的工作量不够，不能给他另外一份薪金。听了这个答复后，瞬间对职场这个圈子失望极了，觉得不是每个人都能通过自己的努力和能力还有奋斗得到认可和回报的，失望极了。可后来还是自我安慰了一下，默认了自己可能还真的不够努力。哈哈，是所有职场的圈子都这样吗