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在一个公司工作了几年离职后，该不该退出公司的微信总群？

公司,群里,有的在一个公司工作了几年离职后，该不该退出公司的微信总群？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 考虑到其他人员均未退出。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

题主你好！很高兴回答你的问题！

首先肯定的回答你的问题，离职后几年了，肯定应该退出公司微信总群。这里面有两个概念，第一个是什么是公司微信总群，第二个是为什么要退出。

一般来讲公司微信总群，都是用来联络和服务公司内部人员的，群里面会多多少少发一些与公司内容有关的话题。

为什么要退出呢？有一个成语叫做“瓜田李下”，出自《君子行》“君子防未然，不处嫌疑间；瓜田不纳履，李下不整冠”。也就是说在一些场合，即便是你没有做某些事情，也会因为场合的特殊性被人怀疑。你已经离职，那么就不属于这家公司，如果这个时候仍然留在微信群里，就会被有心人怀疑动机不轨。如果恰好，某天这个群里的机密信息泄露，公司最先怀疑的就是“外人”！而已经离职的人，恰好就是外人！





我也换过好几家公司，最疯狂的时候走20多个群，但是在离开的前一天都会通通退掉。时间长忘记退的，有的管理员会提醒你，有的就不一样了，直接回帮踢出去，相当尴尬的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

在一个公司离职了以后，当然要退掉这个公司的工作联系群。



现在在任何一个单位上班，相关部门的负责人都会建立起微信群，用于工作联系交流和上情下达偶尔工作群里也会发个红包。当然工作群里还有一些的特别敏感的事情。我们单位嗯，用于联系的微信群就有七八个你下了班以后也能找到你。微信把工作与生活全部搞定。

人一旦离开一个单位就意味着人走茶凉就意味着你不属于这个系统就意味着你和大家必然是一个疏远关系，也没有权利继续停留，在这个微信群里群主一般还不好意思，让你退。群主一般都会认为把你踢掉，有伤和气和脸面这个时候做人就有必要，打招呼然后退出。

到被动的被别人踢出，就觉得很没面子，这个问题问都不要问直接退出好了，俗话说旧的不去新的不来。出来旧有的群必然会加入新的群嗯。

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实不退群的话，挺尴尬的。

年前的时候，我们年底搞公司年会，众所周知现在好多公司喜欢在年会上活跃气氛的一个环节就是发红包。我们年年光发红包的环节就能玩一个小时。

这时候我们就有一个问题了，那些已经离开公司的人怎么办。好多人就是不主动退群啊！

没办法，只好找人清理了。

我们还有一个高层，离职以后在群里问，这个群会不会讨论机密，我要不要退群？

其实他想还和同事保持良好关系，但是从公司的角度来说，确实不合适。鉴于也没有人回复他，他也没退。但那个群，确实慢慢就荒废了。

大家有事就另建一个群。