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应届生的简历到底应该怎么写？
简历,你的,自己的应届生的简历到底应该怎么写？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
4.本人经历：学校以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。在学校是班委的同学加分机会多。
5.荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。 三、突出个性展现风采：每个人的特点及经历都是不一样的，这就决定了简历不能千篇一律，在简历中要反映出个性和创意。如果简历没有新意，无法做到“与众不同”，就无法引起用人单位的注意。下面三个原则有助于让你的简历更加个性化。
第一原则：要有重点
一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位的重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
第二原则：把简历看作一份广告——推销自己
最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。个人简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语，使语言鲜活有力。
第三原则：陈述有利信息，争取成功机会
招聘者对理想的应聘者也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者，并赢得面试的机会。同样，简历中不要有其它无关信息，以免影响招聘者的看法。
四、个人简历上“自我评价”内容：这其实是很重要的一个部分，可以当作“小结”去写上你最突出的几个优点。
回答于 2019-09-11 08:43:50
曾经简历一无可写，但是凭借这几招，拿到了自己满意的offer。
这个方法也帮助过很多跟我一样的朋友顺利拿下offer，今天把它分享给你，希望对你有用。
（以下都是纯干货，绝对不是教你简历造假，但是需要你比别人付出多一点，毕竟都TM一无可写了，现在就吃吃苦呗，照样能拿下好工作）
方法一共分为四步：
第一步：先学会自我定位，确定自己的职业方向。
大四参加校招的那段时间，我超级迷茫，不想从事自己本专业的工作，但又不知道应该找什么样的工作，于是每来一家招聘的公司，我就去看看投投简历，也不管自己合适不合适。
结果这样折腾了一个月时间，虽然有拿到offer，但都不是自己想去的。
后面一位前辈给我建议，告诉我要先找好目标，再把努力往那个方向去。之后我听他的建议，排除各个选项，选择互联网这个行业，其他公司就不投了，只投互联网公司里面自己想去的那几个领域，总算拿下了一些不错的offer。（不是什么大厂，但也算比较幸运了）
如果你现在正打算找工作，记得先捋一捋自己到底想干嘛，不要瞎几把投一波简历，最后去了一个自己并不喜欢的岗位上。
毕竟时间很宝贵啊，如果一份第工作没找好，很有可能会影响到后面跳槽换工作，千万别相信什么“先就业，后择业”，都是骗小孩子的话。
如果你现在还没有想清楚做什么，可以看看这个问题下面的回答：
人在迷茫的时候该做什么？
第二步：了解岗位职责和要求，然后拆解岗位要求
记住一点！
公司招人的时候，最主要的是看匹配度！
一个能力不错，但是跟岗位不匹配的人和一个能力一般，但是跟岗位比较匹配的人，公司宁愿选择后者。所以，在简历一无可写的情况下，一样能拿下工作！
比如我们看看这个招聘岗位：
重点看工作职责和经验要求，1-3年经验，在任职资格里并未要求专业技能，这类岗位，其实稍加准备一下，面试上还是没什么大问题的。
诀窍就是：根据对方的岗位要求来写简历，在简历里突出对方需要的技能即可。
比如工作职责:
1. 处理系统运营日常工作；
2. 负责收集、整理系统使用中遇到的问题，并及时处理；
3. 及时跟进技术人员的处理结果，以保证系统的正常运作；
4. 关注系统运行情况，有针对性的提出优化改善建议并推进；
5. 系统培训资料的准备及对最终用户进行培训；
6.协助建立项目数据监控流程，周期性提供各类资源数据分析报告
这6条我们拆分一下，你就大概知道怎么写了。
1、处理系统运营日常工作
你要去面试，起码得知道系统运营日常工作包含哪些东西吧？所以，这就需要了解一下对方公司是干嘛的，有哪些产品，产品在运营上有哪些东西对吧？
如果你连这个东西都不做了解，即使走运通过简历，面试恐怕也得凉凉。
如果不懂，就去搜索引擎查、去知乎查、去在行上找前辈咨询，这些信息很容易就得到了。
2、负责收集、整理系统使用中遇到的问题，并及时处理
这一条看起来机会没有任何难度，但是隐性要求也是有的。
你得会office，最好还要稍微精通一点，不能做得太烂。（如果你不会，淘宝上5块钱买个课，2天时间就能学个精通，有个技能傍身，怎么样都能找到工作的）
3、及时跟进技术人员的处理结果，以保证系统的正常运作
这一条职责说的就是：“如果用户这边反馈出了问题，及时跟技术人员反馈并且积极解决”，所以这其实要求的是你的沟通能力和工作态度，基本没有太大的难度。
4、关注系统运行情况，有针对性的提出优化改善建议并推进
这一点相对来说有一点专业，需要你能有针对性地提出产品的优化和改善建议。
所以需要你具备一定的数据分析能力，能够通过数据的反馈，提出系统存在的一些问题。
5、系统培训资料的准备及对最终用户进行培训
这一条需要的其实就是做事态度认真，具备一定的沟通能力。
6、协助建立项目数据监控流程，周期性提供各类资源数据分析报告
这一条不多说了，属于专业能力，如果要应聘，好好了解下互联网数据分析的基础和相关技能即可。
也就是说：作业帮运营专员岗位，其实只是要求你具有一定沟通能力、做事态度认真，然后在运营方面具备一点点专业能力就够了。
所以，在写简历的时候，我就可以针对性地根据这几点要求去突出自己的沟通能力，做事的态度，以及在运营方面做过的一些项目和技能。
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