您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
应届生的简历到底应该怎么写？
简历,你的,自己的应届生的简历到底应该怎么写？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
现在9月份，正值校园招聘季，作为从事人力工作十多年和职业（简历优化）顾问2年，从以下几个方面来阐述应届生如何写简历（全是干货和原创，只想帮助毕业的大学生，禁止抄转）：
一、必须要写的内容：
教育背景要显眼和靠前（时间学校专业写全）：这是我们HR最想看到的内容，就是你就读的学校和专业，特别是一些互联网大厂、外资企业对学校特别看重，千万不要前面自我主观介绍一堆内容，也没有介绍自己的学校、专业和成绩而错失机会。如果你是211/985、双一流学校、或国外比较知名学校毕业的，一定要在简历要标注出来，这是一块很好的“金字招牌\"。
简历中要证明你有持续和善于学习的能力，比如列举优秀的学习成绩及排名（最好写上总分），学校奖项，比赛获得的奖项（没有获奖也可以写比赛经历所得）等。我们HR很看重你的在校成绩和在在校/比赛中的一些奖项，是因为很多大学生到了大学就开始“混”、忘我地放飞自我，而成绩好的学生至少说明他有持续学习善于学习的能力，可塑性非常高，这一点在以后的工作中非常重要。
加入体现“软实力”的比赛(校级、省级、国家级)经历和课题/学术研究经历。特别是一些事业单位特别看重你的课题/学术研究能力以及学术界的人脉，在应聘事业单位时，如果有类似的经历，一定要写上。
另外，有校园经历、实习经历、创业经历、项目经历等，这些如果有都写上。这是HR也比较感兴趣。因为这些经历从另外一个方面体现你的协调沟通能力、组织能力和工作能力，最好写上你从这些经历中收获是什么。另外，切记这些经历一定要紧扣你应聘的目标职位。
获得的技能证书（若有）：写与目标职位相匹配的技能即可。
二、关于“自我评价”的部分
有些应届生可能很好奇，为什么“自我评价”没有写在上述的必须展示内容里？我个人认为因为应届生几乎没有工作经验，所以“自我评价”显得太主观。这部分内容写与不写还是要根据应聘公司和职位情况来定。如果想写，只写跟应聘职位相关的能力和素质即可，比较会计可以挖掘跟“细心”相关的素质和例子；销售职位可以写跟“销售能力”相关的素质或例子，如在校做宣传组织活动，做了哪些宣传，动员了多少人来参加活动等。
三、排版和内容安排技巧：
排版美观：最好是“一页纸”，关键信息一定准确；注意字体、字号、字体颜色、行距（一般不低20）、标点符号。
黄金广告位原则：把最重要内容放在前面。前面已提到，HR会关注：教育经历，比赛经历、课题/学术研究经历、校园经历、创业经历、项目经历以及技能证书。
需求匹配（紧扣目标岗位）。
逻辑清晰、个性鲜活。
(我是在职场工作近20年的人力资源管理者，也是职场两宝妈，为大家提供职场求职面试技巧、劳动法解读及职场实战案例分析；关注小窗我可以做免费简历优化指导！并谢谢阅读的朋友们动动幸运的小手点一下关注与转发!）
回答于 2019-09-11 08:43:50
«上一页 1 2 下一页» 共42条/2页下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |