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你上班，最讨厌什么样的领导？
领导,下属,让人你上班，最讨厌什么样的领导？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
说的头头是道真让他实践，他却什么也不行，除了会指手画脚，真是无用。
当然人家能当领导，也说明人家还是有长处，只是他的长处在于管理。可这样的人偏偏不局限于自己工作范畴，非要插手其它工作，你说烦人不，讨厌不。
回答于 2019-09-11 08:43:50
什么样的领导最让人讨厌，这个问题很尴尬，万一被领导知道岂不是凉凉。
话是这样说我还是陈述一下个人观点
1、优柔寡断情感型，因为本身就职位而言，他不能优柔寡断，不能参杂太多个人情感。总有很多人说领导冷血，领导不通情达理，但是往往就是不怎么通情达理的，还有些许冷血的领导才能更好的带一个团队
2、无脑指挥型，其实领导由于某种原因到了这个位子，他的能力和眼界其实没有想象中那么高，可能以后见得多了他会边，但是这个时候的他很尴尬。他会下发很多任务，属于他的任务，算是在成长，可是这个时候的他真的讨厌。
持续更新
回答于 2019-09-11 08:43:50
什么样的领导最让人讨厌，这个问题很尴尬，万一被领导知道岂不是凉凉。
话是这样说我还是陈述一下个人观点
1、优柔寡断情感型，因为本身就职位而言，他不能优柔寡断，不能参杂太多个人情感。总有很多人说领导冷血，领导不通情达理，但是往往就是不怎么通情达理的，还有些许冷血的领导才能更好的带一个团队
2、无脑指挥型，其实领导由于某种原因到了这个位子，他的能力和眼界其实没有想象中那么高，可能以后见得多了他会边，但是这个时候的他很尴尬。他会下发很多任务，属于他的任务，算是在成长，可是这个时候的他真的讨厌。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
大家在职场上都会遇到各式各样的老板，有哪些领导让人十分讨厌呢？总结了三中领导并告知大家该如何应对这样的领导。
第一种：对员工口头下达任务的领导、决策犹豫不决的领导。比如：领导给你口头交代了一项任务，你做好了方案让领导看，领导会说开会的时候给你说过怎么做了，你从新做一个方案吧，你做好了方案又去找领导，领导又说这个方案不行，还是在第一个方案的基础上再改一下吧！！！是不是觉得领导总是喜欢出其不意的打击你呢，之所以出现上面这种情况，一方面你的领导可能对这个方案也没有多少头绪或者说能力有限，只能在不断的修改中摸索出正确的解决方案，一旦你表现出了不满，他们便会就此调教你的脾气，另一方面是你没有掌握与领导沟通的技巧。最好你能先起草一份方案，明确一下领导的要求，我们就此多备几个方案，领导喜欢的是选择题而不是问答题。
第二种：给员工布置不合理任务的领导。职场人最难拒绝的就是上司的不合理任务，有的领导甚至下班后还让你帮忙拿快递送钥匙以此来树立自己的威严，我们不鼓励职场人拒绝领导的任务，如果时间充足、精力充沛的话，还是应该积极接受的，但如果手头上确实有紧急的工作要处理，就应该学着拒绝了。首先你可以告诉领导我现在在给客户做方案，如果现在你让我去做某某事情的话，可能要往后推一下，你看可以吗？其次再拒绝领导之后，根据自己的能力，看一下还能够提供哪些帮助。其实只要你态度谦和，表现出了以工作为重的态度，领导也不会太为难你。
第三种：让员工给自己背黑锅的领导。一旦工作中出现错误，领导就要开始找麻烦了。当领导把错误归责于下属的时候，不管错误在哪一方，首先是必须要承认，其次让领导知道你付出的努力，告诉领导我也是重视过这件事情的。一直纠正领导表明自己的清白，这是最愚蠢的方式，当你遇到这样领导的时候，虚心接受批评，尽快的提出解决方案才是最理想的处理方式。
虽然这样的领导很让人讨厌，但是我们只要是合理的应对，问题就会迎刃而解，也不会得罪这些领导。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我最讨厌不负责任的和责任心不强的那种领导，以下是属于我的个人观念，我觉得领导是服务大家的，是在大家的束手无策的情况下想出解决的方案和办法，还有就是当公司有难的时候可以挺身而出，主动帮公司解围，爱戴下属。
回答于 2019-09-11 08:43:50
最让人厌烦的领导就是，眼高手低的人。
说的头头是道真让他实践，他却什么也不行，除了会指手画脚，真是无用。
当然人家能当领导，也说明人家还是有长处，只是他的长处在于管理。可这样的人偏偏不局限于自己工作范畴，非要插手其它工作，你说烦人不，讨厌不。
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