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后悔辞职了，领导让我等电话！这事靠谱吗？

领导,工作,让你后悔辞职了，领导让我等电话！这事靠谱吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

后悔辞职了，领导让我等电话！这事靠谱吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

很明显，不靠谱。对方这是客套的说法，基本就是委婉拒绝了你。给你也给他留了和气面子，这时候就不要再打领导电话争取了。


这个世界上有的事就是为了让你干了以后后悔而设，所以不管干了什么事都不要后悔。好马不吃回头草，往前看，不要往后瞧。

当你提出离职公司的时候，已经跟领导关系由近及远了，产生隔阂。你在他心中的忠诚度也下降了。原来你在他心中90分，提出离职后，又后悔，心中认为你可能就59分，有1分在他那挣扎决定要不要你。





凡事没绝对，你如果工作能力很强，是团队核心，团队离不开你，回去工作的机会比较大。凡事还是要靠自身能力实力，打铁靠自身硬。


按照自身状况评估下，你是否不可代替，对公司，对团队十分有价值，假如不是，你仅仅是个构成者，而不是核心者，随时可更换。

调整心态学会不后悔，调整心态，赶紧找下一家工作吧。考虑好行业，职业，待遇等方面，行动起来，不要让你自己的空窗期时间过长。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

用事实告诉你，我从12年等到18年了。老板的手机号我也只能记住前三位了，要是领导还能想起来给我打电话，我会觉得他搞传销了。肯定是搞了。。


回答于 2019-09-11 08:43:50

不靠谱，地球缺了谁都转，即使你现在在单位处于很关键的职位，缺了你公司会损失很大，但是你已经辞职了，即使领导现在挽留你，但是在领导的心里已经产生了芥蒂，以后无论是你的晋升还是工作中都会被领导猜疑，一旦你升职了会不会再次辞职而造成公司更大的损失？所以一旦辞职后就不要后悔，好马不吃回头草，向前看，总会再找到更合适的职位。

回答于 2019-09-11 08:43:50

说实话，我觉得不靠谱。一般领导这样说，也是委婉拒绝的一种表达方式，毕竟也是在公司待过的老员工。现在社会，人才济济，竞争激烈，没有了你，还会再招来新人，也许会更优秀，也更好管理。当然，事情也不能说的太满，如果以前工作表现突出，工作能力强，公司一时又招不来新人，还是有希望回去继续工作的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先我先绝情的告诉你，靠谱的概率是1%。为什么会这么说。首先，在这个不能说人才济济的人多时代，地球缺了谁都能转。所以老板让你等电话。我想告诉你，你可以从这两个方面考虑。第一种，你所从事的工作，是不是招人相对很费劲，领导只是再拖延时间，在考虑新招来的人是否能够让工作正常运作下去。如果培养一段时间后觉得不妥，直接让你这个吃回头草的人顶上，既让工作顺利开展，又让你记得领导的恩德，一举两得的事情。第二种老话说，人走茶凉。首先你提出了离职，你不想继续在这里工作，可定是在工作生活中的某一方面你觉得不顺，可是方面再次面临新环境的时候你觉得，这个新环境还不如原来的，导致你后悔了。但是这总后悔可能就是你对你新的环境觉得不适应不踏实，觉得一切都要重新来过，你力不从心。但是这个时候领导的等电话，可能就是你对回归以往生活的救命稻草一样。但是我想说，就算可能领导最后让你回去了，但是环境肯定不是原来的环境。周围同事会投来怀疑的眼光，怎么又回来了？跟你不好的同事会借机去用这样的事情刺激你。最后你还是收到了比新环境的伤害。说白了，如果一个私人公司看待一个走了又回去得员工可能就不会再像以前那样重用你，因为他知道你是个不定时的炸弹。其实就算领导想不想让你回去，首先会考虑你的工作能力，其次对于已经心已经飞走了，又想再飞回来的人会更加慎重的。其实对于这样的事情，你就给自己定一个周期，3天，5天，7天。不回复你的你也就不要纠结了，地球还再转，努力生活吧。