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今年上班头一天被领导就罚了五百块，怎么办？

领导,的是,工作今年上班头一天被领导就罚了五百块，怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 一点小事，其他人都没事，到了我这就是五百，就是因为过年一下子发了两个月工资，我们领导就是这样，别忘了还有两个月工资没有发呢，你怎么不说一下拖欠工资呢。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你们领导明显是在“杀鸡给猴看”。一点小事，其他人都没事，只有你被罚款，成了可怜的那只“鸡”，放在谁身上，都会觉得郁闷。不过，有想法归有想法，闹情绪则不可取。如果不能很好地控制自己，不满情绪表现得太明显，不但于事无补，反而会加深你和领导之间的矛盾。再说气大伤身，确实不利于身体健康。

至于怎么办，作为在职场打拼多年的老人，我的建议是:

第一，要试着进行换位思考，如果你是领导你会怎么办。你没有具体说是什么事，只说是因为一点小事，也许是迟到了一小会儿，也许是工作时间玩手机被领导看见了，等等，我想应该是违反了劳动纪律。在员工眼里这确实不是什么大事，但是，领导眼里没小事，如果员工上班都迟到，工作时都玩手机，你想想这个单位会乱成什么样。所以，作为领导不可能也不应该对员工眼里的小事视而不见。站在领导的角度，你被罚款并不怨，只是罚款的时点是年后第一天，让人觉得添堵，罚款金额也大了点。

第二，要进行认真反思，为什么领导单单只罚自己？同样一件事，别的同事没事，自己却被罚款，肯定有原因。如果只是领导碰巧看见你违反纪律了，而没有看见其他人违纪，那就没必要为此郁闷了，只能说自己运气不好。如果不是这种情况，领导就是“选择性执法”。有句话叫“法不责众”，如果大家一起罚，得罪人太多，容易激起民愤，所以用罚一人的办法以儆效尤。那么领导为啥会选择你进行罚款呢？你应该好好琢磨下，是不是自己什么地方没有做好而让领导不满，找到了原因，自然知道怎么办了，以便于在以后的工作中能够和领导处好关系。关系改善了，再遇到类似情况，自己自然不会是倒霉的那只“鸡”了。至于有人建议你“据理力争”，我倒觉得不如主动找领导认个错效果好。
第三，不要意气用事，要权衡利弊再决定是否辞职。如果说，你辞职后有更好的选择，能够很快找到比现在更好的工作，辞职也无所谓。真是这样，我相信就是领导没罚你，某一天你也会主动离开。如果还没有想好下一步，还是先坚持吧，毕竟现在找个好一点的工作还是有难度。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀，一罚就是500块，看来单位效益够好的。



上班头一天就被领导罚，看来你这错误犯得够严重，而你，避重就轻，只说罚了500元，却不说原因为何，说明，你自己也知道，自己犯的这个错误相当严重，不可饶恕。

既然领导的命令已下，既然无法挽回，扣钱已经是板上钉钉子的是，你就无需在纠结，更没必要再抱怨，你该想一下自己为啥没有眼力见，为啥自己会撞在枪口上。是不是，自己嘚瑟得过了头，还依然沉醉在过节的兴奋期内。还没有意识到，已经上班了，上班了，就该严格要求自己按照公司的一切规章制度去做。

所以，你现在该做的便是收心。让自己尽快进入工作的状态中。不要再做出格的事情，让领导再给你个二次记过。

当然了，谁被扣钱，都不会开心。但你一定要记住，钱是王八蛋，没了，咱还能挣。可千万不要让自己为此事生气，伤了自己的五脏六腑，那就亏大发了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不知道你犯的什么错，如果真的很严重，那就吃一堑长一智。如果你认为是领导在给你穿小鞋，要学会左右权衡，在这个单位，近期之内你是否能远离这个领导如果不能建议离职，以我过往看到的事情来说，如果领导针对，不管你怎么退让，最后吃亏的都是自己！因为做过的工作有限，可能建议比较片面，你还可以参考其他人建议，认真想一想

回答于 2019-09-11 08:43:50

为了五百块钱，就放弃工作，你的酎压力也太小点吧，领导为什么罚你，罚得较重，说明你自身有问题。先检查自己为何被罚，怎么改正错误，这是最主要的。其次，罚得让你心疼你才能长记性，才能时刻牢记这次教训，“吃一暂，长一智。”人生道路的坎坷不是一个二个，只有你遇的多了，你也就成熟了，有担当了。西游记中妖魔艰险这辈子你不会遇见，其它事情和降妖斗魔比起来还叫事吗?

回答于 2019-09-11 08:43:50

我只能说，该啊，谁让你犯错了，你觉得自己犯的是小错，可是从公司的角度来说就是大错，既然自己犯错了，罚你500还嫌多，要是我的话，直接1000元，爱干不干，不想干趁早走人。

过一个年，就忘记了，我们身在职场啊，不是在学校，更不是在家里，在职场犯了错就得自己负责，没有任何理由讲的。

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