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有哪些职场好书？
职场,自己的,工作有哪些职场好书？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！
来个不一样的回答。
职场，就是人情场，美国那些冷冰冰的教条类书籍，我觉得在中国职场不适合。
曹雪芹说，世事洞明皆学问皆学问，人情练达即文章。中国是讲究人情的社会，而美国那些大师们的书籍，确的洽洽是人情，如果做成那样，那不是人了，是机器人。
而已美国那些管理书籍很干燥，没什么趣味，很难读下去。
麦肯锡合伙人、著名作家冯唐说，熟读《资治通鉴》、明清史，比去哈佛商学院学习强！
我很认同，也深有体会，以史为鉴，能走得更远，所以，我推荐四套书，这四套书，都是我们熟悉的文化，熟悉的故事，还很有趣味性：
1、《资治通鉴》。读史使人明智，不读史而无以行。如果觉得古文难读，可以买白话文版。
2、《小通鉴》作者冯唐。在《小通鉴》中，冯唐从人事管理的角度对《资治通鉴》的部分章节做了全新的解读。从如何选择人才、培养人才到如何恰到好处地管理人才，作者进行了全面的解读。以史为鉴，从历史教训里学会人才管理！
3、《明朝那些事儿》，作者当年明月。现在的官场制度和职场文化，跟明朝的其实相差不大。这本书，既有小说的趣味性和故事性，也有史料的真实性，读一个故事，就把明朝看遍，很多人都是一气呵成看完。
4、《鹿鼎记》作者金庸。对，你没看错，就是金庸大师的《鹿鼎记》，这本书是金庸的巅峰之作，已经靠近文学殿堂的作品。可以从韦小宝身上学习学习怎么和上司相处，怎么和身边的同事相处。
5、《曾国藩的正面和侧面》，曾国藩40岁之前，在官场上处处碰壁。40岁回家守孝反思了三年，这时候出来的曾国藩，完全靠自己一己之力平定太平天国，让风雨飘然的大清能够得到延续。
柴静这样评价：曾国藩这个人很有意思。他出身卑微，资质平平，刚出道时是个见到啥不平事都要叽歪两句的“小愤青”；30岁时立志做圣人，跟朋友喝酒要反省，见到美色要反省，梦到发财要反省。中年之后创立湘军，只手挽救了大清王朝，却落下了“汉奸”“曾剃头”的骂名。这就是张宏杰给我们呈现的曾国藩：一生都活在矛盾与冲突中，一个有灵魂有体温有意思的“圣人”。
回答于 2019-09-11 08:43:50
想要成为职场达人，升职加薪？一定要逼自己看完这8本书籍！
总共四大方向，8本书籍，全是精华！
下面是我自己阅读后，整理出来的职场人必读书单。在我之前迷茫的时候，快速地找到了职场思维，还能明确目标方向，快速成长起来！
大家看了后，觉得喜欢的话，点个赞，转发一下呗~
效率起见，先放目录：
一、运营提升类
1.《运营之光》黄有璨
2.《高阶运营》龙共火火
二、提高效率类
1.《OKR工作法》克里斯蒂娜·沃特克
2.《高效人士的七个习惯》史蒂芬·柯维
三、思维逻辑类
1.《批判性思维》布鲁克·诺埃尔·摩尔，理查德·帕克
2.《模型思维》斯科特·佩奇
四、沟通技巧类
1.《关键对话》科里·帕特森、约瑟夫·格雷尼、罗恩·麦克米兰
2.《可复制的沟通力》 樊登
一、运营提升类
1.《运营之光》黄有璨
每个人对运营的定义都有所不同，《运营之光》详细地为大家解读了什么是运营，通过大量的案例讲解、分析，全面地提出了对运营的思考和建议。相信大家在读了这本书后，一定会对运营产生更深层次的理解。对运营感兴趣的，想做运营的人建议反复地阅读。
2.《高阶运营》龙共火火
随着运营平台的多样化，如何使企业更好地搭建自己的信息传播媒介?《高阶运营》为我们提供了一个良好的指导，本书从道、法、术、器四个方面，对近年来整个新媒体产业的发展进行了反思和总结。透过这本书，我们不但可以学习如何构建新媒体的思维架构，更能以产品、数据为基础，打造出新媒体的增长引擎，让自己的事业更上一层楼。
二、提高效率类
1.《OKR工作法》克里斯蒂娜·沃特克
作者没有采用传统的写作手法，而是虚构了两位硅谷年轻人的创业故事。通过非常有意思的故事来一步步的引导我们了解OKR，见识OKR的魅力，学会使用OKR。如果你能够将这本书完全吸收，那么你的工作思想将发生极大的改变，这种改变往往可以让你得到更好的能力提升。
职场中，通过看书可以获得新的知识，但是空有理论而没有实践，这怎么行！
真正落地，还需要OKR管理工具的协助。
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2.《高效人士的七个习惯》史蒂芬·柯维
人们常说，习惯决定性格，性格决定命运。这句话无疑告诉我们养成一个好习惯是多么的重要。《高效人士的七个习惯》作为一本经典书籍,很多人没读过但也应该听过。书中总结了高效能人士的七个习惯,如果大家愿意花些时间去思考并养成这些习惯，相信你的生活质量会有一定的提升。
三、思维逻辑类
1.《批判性思维》布鲁克·诺埃尔·摩尔，理查德·帕克
本书从批判思维的重要性和必要性出发，对如何进行理性思考、理性演绎、归纳推理、美学论证等方面进行了详尽地阐述，并列举了用修辞手段掩饰错误论证的实例，全面地阐述了批判思维的基本原则、要求、技巧和训练方法。适合没有主见，逻辑性差的人阅读，相信看完后再也不会有选择恐惧症了！
2.《模型思维》斯科特·佩奇
芒格说：“要想成为一个有智慧的人，你必须拥有多个模型。”本书作者针对各行各业、各种需求的人群，一共讲述了24种模型，大家可以利用书中提及到模型，创建自己的思维工具箱，成为一个多模型思考者。由于书中公式巨多，理论性极强，建议思维较为灵活的人阅读。
四、沟通技巧类
1.《关键对话》科里·帕特森、约瑟夫·格雷尼、罗恩·麦克米兰
沟通无处不在，它是一种人与人紧密联系的媒介。在职场中，好的沟通会产生事半功倍的效果。《关键对话》分析了交流中普遍存在的盲点，为读者提供了许多谈话、行动技巧，并利用情景与故事，帮助读者以最快速的方式掌握这些技巧。这就像是一份问题处理指南，告诉你在不同的重要场合下，要如何应对，如何与对方取得一致。
2.《可复制的沟通力》 樊登
沟通大师卡内基曾说\"现在的成功人士，有80%以上是靠沟通力打天下的\"。沟通的目的是尊重与合作,而非输赢。在书中作者通过融合多本沟通类书籍的精华，提炼出沟通的两大原理,梳理了沟通的十个维度,系统阐述了提升沟通力的方法与技巧。透过引入大量贴近生活的案例,教导大家如何进行高效的沟通。想要让自己的语言话术得到有效的改进，那快来读这本书吧!
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