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有哪些职场好书?
职场,自己的,工作有哪些职场好书?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
找到自己喜欢的工作,才有可能为它倾入精力时间,为它奋不顾身,找到工作的意义感。
工作是让人修行的,事上练,让人成长,让人变得更好,让人实现自我,提高智商情商,增加财富。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我最近在看王世民的《学习力》和《思维力》。这两本书需要结合起来看,干货性知识非常多。每一个部分的知识都可以拆开来,作为一个主题去专门学习。我推荐这两本书。
这两本书主要讲了五个方面的知识。
一、学习的能动性
想要提升学习的能动性,最好找到一个马上能够用的技能。作者称之为功利性学习。功利性学习可以减少学习时对意志力的消耗。而且可以边学边用,防止学到的知识遗忘。
所以学习之前,必须要找到自己的学习目标,而不是漫无目的的学习。
二、建立知识体系
不论你想学什么,都不要拿出一块知识就马上学习。你需要在这个专业领域建立出框架体系。这样你才能够知道,你现在需要学习的是这个领域的哪个环节,那么其他环节还需不需要学习。
而且建立知识体系之后,你再去学习的时候,是有方向的。知道自己欠缺哪些知识。
如何建立框架呢?
1、找专家,利用已有的框架。
2、读3本以上专业书籍后自己建立。
三、解决问题的能力
1、解决问题之前,先界定问题究竟是什么?
2、建立结构思维
3、制定解决问题的方案
4、用MECE检查
四、填充框架
当你搭好了框架之后,我们需要填充框架中的知识。
填充的时候,可以通过互联网搜索,也可以通过阅读书籍来获得知识。如何高效搜索,如何高效阅读,在《学习力》这本书中都有提到。作者给出的方法非常实用。
五、如何应用。
还有就是如何理解知识,并且能够应用到实践中,这才是学习的重点。作者根据学习内容的分类,将技能分为程序性知识、理解性知识和行为性知识三个大类。
不同的知识类型有不同的学习方法,而且应用的时候也会有差异。这些都可以从书中学习到。
我觉得职场人最需要的能力就是学习力和思维力。所以看看这两本书是不会错的。加油。
欢迎关注益菲读书,有问题可以在下面留言,我会尽力解答。
回答于 2019-09-11 08:43:50
学习是终身的,即使我们踏入职场,也需要不断提升自我!
所以给大家分享以下几本职场必读书目,大家根据实际需要合理选择哟~
1、《终身成长》
这本书太值得看了,很简单,也不复杂,不仅对自己有用,管理团队也有用,甚至于教育小孩也有用。这本书的关键就在于说,你是一个成长型的人还是封闭型的人,一个人应该如何追求成本。这个封闭不是我们常识想象的这个封闭,定义是不一样的,在大部分情况下我们可能都是封闭的,建议大家好好看看。
2、《原则》
这本书作为一个管理者看会比较有感觉,或者未来期望成为一个好的管理者也可以看。这里面讲了很多好的原则,我们也可以理解为方法论或者套路,但不是成功学那种不靠谱的。一个优秀的组织和团队,必然是有一些比较靠谱的管理原则来指引的,文化、价值观都是很好的东西,物以类聚人以群分,在任何时候都要想办法打磨一个靠谱的团队和好的做事方法。
3、《金字塔原理》
不会汇报、说话没有重点、发言冗长,这些都是因为你没有掌握正确的汇报方式。职场人士应该必备的一本书《金字塔原理》。
所谓的金字塔结构就是中心思想明确,结论先行,以上统下,归类分组,逻辑递进。先重要后次要,先全局后细节,先结论后原因,先结果后过程。
这样说话的好处就是思路明确,让听众一下子就能抓住你想要表达的重点,不再不知所云。
通过这种长期的训练还可以锻炼你的思维能力,让你养成缜密的逻辑思考能力。思维能力决定了一个人在职场中的表现力。
4、《工作 是最好的修行》
大多数人都有过工作的焦虑:有的人把工作视为获得美好生活不得不忍受的痛苦。渴望出类拔萃,却不得其门而入。事实上,坐在办公桌旁写作和坐在咖啡馆里写作有多大差别呢?生活的真相就是换个地方行住坐卧而已,是我们自己的界定让工作变成不得不承受的痛苦。
其实,在人生的漫长之旅中,工作才是最好的修行方式。学会与工作相处,在工作中磨砺自己,它会让我们的生命变得丰盈而厚重。本书提供了许多能够让工作变得更亲切的方法,拾阶而上就能成为一个对工作有办法的人。有办法才能更加心平气和,所谓修行也就有了迈开脚的第一步。
5、《深度工作》
什么是深度工作?
书中定义:在无干扰的状态下进行专业活动,使个人的认知能力达到极限。这种努力可以创造新价值,提升技能。
如今,我们身处一个知识碎片化的时代。每天都在接收大量的碎片信息,可是回想一下昨天,上个星期,你还记得自己做过什么?
我们没感觉自己做出多少有价值的事,而荒谬的是,我们也没怎么玩。时间飞逝,让人越来越焦虑。
在这种状态下,我们只能做出“浮浅工作”。这类工作通常不会为世界创造太多新价值,且容易复制。因为它对认知要求不高,往往不会经历深度思考。
如果我们想要在职场上跃升,就必须具备深度工作的能力。而深度工作并非靠意志力的支撑就能进行的,它需要训练。
《深度工作》便是教我们如何训练这种能力,全书分为七个部分,从最初的准备工作——如何管理精力和时间。到准备过后,如何执行到位,规避风险。
当我们的事业初具规模,你应该如何把事业做大,构建商业模式。最后,本书给了我们一个严谨的方法论,教我们如何成为跨学科思维的通才!
6、《规划力》
为什么工作三五年后同学之间的差距会差这么多?很重要的一个原因就是规划力,规划虽然不是新鲜词汇但是很少有人知道如何正确去规划,为什么有的人的计划能成功?而有的人却一直停在原地,很有可能是不会正确的规划。
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