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民营企业15年的员工，如果企业解除劳动合同，如何计算补偿金？

平均工资,的话,补偿金民营企业15年的员工，如果企业解除劳动合同，如何计算补偿金？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

民营企业15年的员工，如果企业解除劳动合同，如何计算补偿金？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

很简单，一年工龄算平均工资一个月，那么你就应该是15个月的平均工资赔偿款。看公司有没有协商赔偿的意思。没有的话直接采取劳动仲裁。