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如何评价广本冠道这个车？
本田,机油,车型如何评价广本冠道这个车？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
同时它用了一个七座车的尺寸做了个五座车，所以第二排变态的大，后备厢也非常的大。很棒！因为七座也有七座的问题，对吧？因为七座每两年就得上线验车，而五座六年才上线验车一次，这个真的是很省事。这么有竞争力的一个产品，并且配置奇高，个头也不小，那就不推荐1.5T两驱的了，所以说这1.5T的两驱这几个车型直接就都不考虑了，那也就是抹掉的是22万到26万售价的这些的车型。然后我觉得这个车是可以花30万来买的，所以就是2.0T 370TURBO里面的来选370TURBO里面也有两驱的版本，所以也就抹掉了，因为它的售价不到30万的区间。
而超过30万的区间，我觉得跟它的竞争对手汉兰达对标起来的话，慢慢的优势在缩小，所以说超过30万的这两个车型也就是四驱尊贵跟四驱至尊版我也抹掉了，这两个车一个是售31万3800，一个是售32万9800也都抹掉了，我推的就是30万以内的29万2800的四驱尊享版，这个车你看配置来说的话也是一个相对合理的配置，因为它距离在上一个配置差了2.1万块，这2.1万可不少，在这个价位来说。但是它少的配置没有核心大配置的缺失，没有核心大配置，都是一些小配置，比如说腰部支撑什么的，这些小点上，比如CD支持什么mp3，WMA这样的小点上，比如自动头灯，自动头灯并不是刚需的配置。少了我觉得还好。
全系的也都是LED的，这些核心大配置都是在的，所以29万2800四驱的尊享版，相对于这个价位的汉兰达来说的话，它的配置比汉兰达大概高了一个档次。同时这个价位你是买不到五座的汉兰达的，但是你可以买到一个五座的冠道，参考之前我说的优劣势的，五座跟七座的优劣势的分析。我建议如果家庭没有太大的天天装载人的需求，你就是买五座的比较好，验车比较方便。就别买七座的了。
官方指导价：29.28万，实际成交价在27.98万，优惠1万3左右；全款落地总费用大概在31.39万
个人建议入手 2017款 370TURBO 四驱尊享版 比较合适
现在入手也还算可以，如果想等新款那就要耐得住寂寞啦！
希望我的回答可以帮助到你！
回答于 2019-09-11 08:43:50
本田冠道是长4816宽1942高1669的车身尺寸，2820的轴距，5门5座大尺寸SUV，有370和240高低两个动力配置，你今天问的是240车型，240TURBO全系前置前驱，1.5T涡轮增压发动机，193马力，最大扭矩243N.m，变速箱为CVT无级变速，秉承本田一惯产品精髓做工精细，空间大，特别后排空间做4个大人也没问题，放弃了雅阁的自然吸气动力和自动变速，改为涡轮增压动力和CVT变速箱，就是迎合了当下的市场需求“空间要大，油耗要省冠道240确实做到了，还有超高的性价比22万~32.98万的区间价格，家用这个配置只能说基本够用，要有好的驾驶感受联系建议买370车型，370车型的动力用了2.0T的涡轮增压发动机配9速手自一体变速器，还有了四驱的选择驾驶体验感就大不一样了，当然因人而异！
总体来说，冠道240TURBO有着超高性价比，以及，超大的空间和舒适的乘坐感受，上下班代步没问题，经济实惠的家用SUV，开出去一定给足你面子，是家用不错的选择！
回答于 2019-09-11 08:43:50
上月20号刚入手1.5T精英版，总体感觉很好，家用空间够大，城区动力够用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚入手2.0一个月，总体来说都挺满意的
回答于 2019-09-11 08:43:50
2019款广汽本田冠道个人认为车型的外观、空间、内饰、性能、配置等方面都做得不错，如果对动力方面无刚需，满足城市日常代步或自驾游，其实广汽本田冠道还挺值得购买的。广汽本田冠道价格大概是在25万元左右。
回答于 2019-09-11 08:43:50
额
回答于 2019-09-11 08:43:50
在雅阁底盘基础上拉一下皮就成了冠道了，再配上一些表面豪华的内饰。就可以卖钱了。在日系车内千万别限科技或技术一类的话，什么本田技术的，在忽悠人家。说白了本田只是一间室内装饰公司。内饰搞豪华一点，给人眼前一亮的感觉就OK了。消费者看不到零件或地方。是很多共用的零件，与低端车型共用零件。对，没错。对近召回事件顺便说一下。一句话:有因必有果。不存在负不负责任问题。1.可以肯定是质量问题，为什么？用料差嘛，为什么会用料差？要降成本嘛。主要是用人成本上升得太利害了，大家可以了解一下。他们基层员工工龄在5年左右的，中专学历，年收入接近20万。如果有干的长或有一官半职的，那就更恐怖了。就人力资源这块已经占有很大很大一部分成本了。再看车的定价，越定越低。日企要赚钱的，而且利润定得高，要怎么赚？在用料方面下手。节约生产资料每个环节的成本，包括供应商的。结果呢？出事了。2.员工收入那么高，而且机制是只升不降的。哪有动力跟你干呀？而且每天都干一样的事情，反正干多干少都是拿自己份工资的。人员根本就没竞争力。只是仗着公司的名声赚钱而以。所以说出事是迟早的问题。
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