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职场中如何拒绝领导的不合理要求？
领导,自己的,事情职场中如何拒绝领导的不合理要求？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
3、勇敢的站出来给上司提意见
虽然这种做法十个中有八个领导是不会听的，这时候你就得掂量自己在领导心目中的分量了，如果平常领导对你比较器重，允许你和他就事论事的讨论问题，甚至聊点知心话，那么你可以把你心里的想法说出来，表明你不想接这个任务的原因。
当然平常领导叫你做事还是得认真去做，不管结果怎样都是锻炼自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
心理学大师温尼科特说过这样的一句话:“心甘情愿地说‘好’，温和而坚定地说‘不’”。这是我认为的维护人与人之间关系的最好方式。
希望这句话，可以给你提供某些温和拒绝上司无理要求的启示。
虽然“人在屋檐下不得不低头”，但是总要为自己的合理利益做最大努力的争取，不然，就真的很容易马善被人骑，人善被人欺了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
是否合理是领导决定的！是不是份内也是领导说的算，不想拒绝，做梦！你若有本事跟领导耍心眼，那你早就是领导了
回答于 2019-09-11 08:43:50
你要是认为不合理就拒绝，尤心去做。
回答于 2019-09-11 08:43:50
学会拒绝领导很重要，不能每件事都唯唯诺诺
对于职场人而言，如何处理好和领导的关系其实是一门学问。
很多人认为，对待领导就应该百依百顺，无论是工作上的事情还是私人事情，只要是领导吩咐的，我们都应该不遗余力的去完成。
其实这样的做法并不是最佳方法，长期的对领导唯命是从会让领导觉得你这个人没骨气，同时太过软弱，即使有时候领导会给你一些好处，但是一旦有大的任命他反而不会用你，因为他会觉得你没有主见。
这样的做法还有一个坏处，那就是容易给同级的同事留下你喜欢溜须拍马的印象，这样你就会在公司同事之间失去了威信。
那么哪些事情我们应该帮领导做？哪些事情不应该帮领导做？
区分的方式很简单，工作分内的事情是必须义不容辞的去帮领导完成的，这里的任务不仅限于你业务范围之内的事情，即使有些不是你业务范围之内的事情，如果领导要给你帮忙，你也应该接受。
除了工作之内的事情之外，一些举手之劳的生活上的事情也可以帮忙领导完成，比如说你出门吃饭，领导让你给代买一下午饭，或者说你去买饮料，领导让你代买一下饮料，这些事情都可以去帮领导代理。
这个原则就是，你的其他同事也会叫你做的事情，你的领导如果叫你做，你可以帮他做。
那么如果领导提出了这些范围之内的事情要你帮忙，而且比较不合理。
我们应该如何拒绝？
如果是要求你牺牲自己的利益或者时间去帮他做一些完全个人的事情，你可以直截了当的告诉他你没有时间。
总之原则是拒绝一定要果断，不能够犹犹豫豫、吞吞吐吐，同时记得一定要从第一次开始就要严厉拒绝，因为一旦答应第一次，后续他肯定会继续找你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一份工作最重要的是本人感兴趣 一份工作不感兴趣 再加上老板不合理的要求 我想谁都会有一杆平衡的秤 男女还不一样 当男生碰到这个问题 你可以这样回答：对不起 老板 我没懂你的点 或者我恐怕不清楚您的意思 当然回答问题是 表情决定你对问题的看法和老板是否继续纠缠这个问题的结果 所以表情要严肃认真 面部不要带笑容
回答于 2019-09-11 08:43:50
不能拒绝，遵守上级的命令，是下属的分内之事，这是社会规则，你不能改变。
但注意一个逻辑概念：接受≠执行
你必须接受命令，但不代表你要执行命令
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