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职场中如何拒绝领导的不合理要求?
领导,自己的,事情职场中如何拒绝领导的不合理要求?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场最忌讳把话说死。比如领导叫你到办公室一趟,不管你忙与不忙都不能说马上到,我做完手头的事情,这样是不对的,等一下是最好的回答。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如何拒绝老板提出的不合理要求:
1.违反法律的,离职也不干。
2.违反职业道德的,离职也不干。
否则会影响你在整个行业的发展。详细请看视频分享:
回答于 2019-09-11 08:43:50
学会拒绝领导很重要,不能每件事都唯唯诺诺
对于职场人而言,如何处理好和领导的关系其实是一门学问。
很多人认为,对待领导就应该百依百顺,无论是工作上的事情还是私人事情,只要是领导吩咐的,我们都应该不遗余力的去完成。
其实这样的做法并不是最佳方法,长期的对领导唯命是从会让领导觉得你这个人没骨气,同时太过软弱,即使有时候领导会给你一些好处,但是一旦有大的任命他反而不会用你,因为他会觉得你没有主见。
这样的做法还有一个坏处,那就是容易给同级的同事留下你喜欢溜须拍马的印象,这样你就会在公司同事之间失去了威信。
那么哪些事情我们应该帮领导做?哪些事情不应该帮领导做?
区分的方式很简单,工作分内的事情是必须义不容辞的去帮领导完成的,这里的任务不仅限于你业务范围之内的事情,即使有些不是你业务范围之内的事情,如果领导要给你帮忙,你也应该接受。
除了工作之内的事情之外,一些举手之劳的生活上的事情也可以帮忙领导完成,比如说你出门吃饭,领导让你给代买一下午饭,或者说你去买饮料,领导让你代买一下饮料,这些事情都可以去帮领导代理。
这个原则就是,你的其他同事也会叫你做的事情,你的领导如果叫你做,你可以帮他做。
那么如果领导提出了这些范围之内的事情要你帮忙,而且比较不合理。
我们应该如何拒绝?
如果是要求你牺牲自己的利益或者时间去帮他做一些完全个人的事情,你可以直截了当的告诉他你没有时间。
总之原则是拒绝一定要果断,不能够犹犹豫豫、吞吞吐吐,同时记得一定要从第一次开始就要严厉拒绝,因为一旦答应第一次,后续他肯定会继续找你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀答,我是一个老农民,自己当自己的老板,从来不会给自己提无理的要求,更不会考虑自己怎么拒绝自己的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于过分的要求,直接拒绝,领导也是人,大家平等的,各自做好各自的工作,一般的可接受的领导的要求,不用拒绝
回答于 2019-09-11 08:43:50
直接
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们身边有太多的的人对我们说教“领导看中你,让你干这干那是想培养你,不仅不能推辞还必须得好好干”,我不反对这种观念:领导把事情交给你证明你还是有一定的能力,也表明他是在逐渐的信任你,愿意把更多的事情交给你去做。但是如果你已经看出领导是想把这件事当黑锅让你背,完成或者不完成都会被批评;或者你有私事要处理,上司给的任务已经是超出你工作范围之外的事了,为什么不礼貌拒绝呢?
拒绝上司的要求也是一门学问,我们应该怎样巧妙的说“不”呢?
1、拿出一件更紧急更重要的事让上司做选择,一般不会存心刁难你的上司在知道你有更重要的工作后会选择让步的。
2、把自己有什么难处告诉上司,博取他的同情
注意得是真实情况哦,世界上没有不透风的墙,不要为了一个任务就去骗上司,这样得不偿失了。比如你上司让你做某件事,但是正好你家人生病了,你很想回去,就可以和上司商量先让你去处理私事,工作上的事自己回来后加班做完,一定不要直接推掉工作。
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