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职场中如何拒绝领导的不合理要求？
领导,自己的,事情职场中如何拒绝领导的不合理要求？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
不合理要求，有工作层面的，有非工作层面的；工作层面的首现确认是否在工作职责范围以内、自己是否能胜任、正常工作时间能不能允许等等自己来平衡，在额外的工作中自己能有那些收获；非工作层面的，对自己没有企图没有危害不违法可以适当考虑，违法的对自己图谋不轨的不卑不亢的应该拒绝！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是班后，不是你本职工作，领导通知或安排去做完成。证明领导很器重信任你。是在考验。是在培养你。要克服困难去完成。如果有多次此情况。将来得提拨重用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
该拒绝依然要拒绝，开不开除自已，自己却说了不算，所以才️造化弄人，人算不及天算之说。
回答于 2019-09-11 08:43:50
摆明自己的立场
回答于 2019-09-11 08:43:50
又是考验情商
回答于 2019-09-11 08:43:50
合不合理需要站在什么角度看问题，先沉下心思考这个要求真正是否合理，是否符合本岗位应尽的义务，如果不合理直接拒绝，并说出自己的想法，这样老板会更认可你的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
是我的话他提的要求我达不到可能也只有辞工了
回答于 2019-09-11 08:43:50
本职工作就做，对得起工资。
不属于自己的工作，如果有时间，有能力去完成，也做得。从来都是实践出真知。
活到老学到老。
回答于 2019-09-11 08:43:50
主要在于你能明确的说出不合理的地方，同时能提出改进或者完善的方法。做老板的也都不是傻子，不会有更好的不用用让员工不满意的
回答于 2019-09-11 08:43:50
掀桌子走人
回答于 2019-09-11 08:43:50
直接拒绝。
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