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怎样评价张雪峰关于“应聘加班不要钱，要钱就滚蛋”的说法？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

怎样评价张雪峰关于“应聘加班不要钱，要钱就滚蛋”的说法？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

一直很喜欢张雪峰，看了不少他的培训演讲，作为一个被培训事业耽误的段子手，张雪峰现在也算是个网红了。前段时间忿马丁的那句 所以你不是世界五百强 也说的很入人心。

但是张雪峰的黑历史也不少，大学挂科没拿到学位证还撒谎说被保研的事也很被鄙视。

总的来说张雪峰还是比较接地气比较实在的一个人，关于考研大部分讲的内容也比较适合考研的小伙伴们参考，虽然很多内容不算政治正确但是很接近社会现实。

同样，这次天天向上里说的不加班就滚的话虽然很不好听，但是大多公司，尤其是私企的老板就是这样想的，张雪峰可以说很正确的话，比如不加班就不加班，不给加班费不调休就去劳动局告他，去干老板。这样的话听着很爽，但是实际呢？现实生活中更多的是加班就加班吧，为了生活忍着吧。不加班就滚听起来不好听，但是给初入职场的新人一个极大的警醒，社会不是学校，老板不是父母不是老师，他就是收购你劳动力的商人，他会想尽办法杀你的价还要你买一送一要你上班一天加班三小时。励志的故事是你这个老板要我加班我就换个不加班的老板，然后工资比你这还高，实际的生活就是像张雪峰说的，拼命加班，挣到经验后再自由选择。

张雪峰其实说的不对的是关于五险一金的话，加班可以忍，五险一金如果不交的话，嘿嘿……搜集证据，然后憋着吧，哪天不爽到极点，这颗炸弹会让你从不爽到爽到极点。（五险一金可是按工作时间补偿的哦，当然，加班费这个时候有证据也是可以再要的嘛）

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题分两方面看。

从员工的角度来说，我自愿加班没问题，前提是加班对我自己有好处，比如能拿更多的奖金、股票、期权，或者升职更快；或者我学到了新的东西，让我在可预期的将来在职场有更大的竞争力，带来更多的资金、股票、期权。

从老板的角度来说，给员工提供一个良好的加班环境，不单纯是给公司赶活儿，而是给能员工带来切身利益的。这个切身利益分三种：短期的利益：又称加班费；中期的利益，比如月底、季度末或者年末更多的奖金、股票、期权；长期的利益，员工提升了自身竞争力，比如升职、比如加薪，再或者现公司没法提供相应的高薪资，员工可以跳槽到别的公司，换取符合自身能力的薪资报酬。

由此可见，加班不要钱是可以的，但是需要给员工潜在的相应回报，如果能做到这点，那加班没什么；如果加班不给钱，同时员工长期来看又得不到什么好处，那么这种行业叫既想马儿跑，又想马儿不吃草，在一个自由竞争的市场，哪有这么好的事情。

以美国市场为例，员工签合同的时候就分两种，一种叫 non-exempt，加班是有加班费的，而且加班的收入至少是 1.5 倍正常工作时间的收入，通常需要打卡换工作时间算钱。另外一种叫 exempt，自愿加班，加班的话也是没有钱的，但是很多公司还是有很多人会自愿加班？为什么呢？就是因为虽然没有加班费，但是有很多别的潜在的好处而。

作为员工，自然要好好工作，把公司做好了对自己也有好处。

作为老板，要给员工创造一个好的工作环境，不能总想着压迫剥削员工不是？

回答于 2019-09-11 08:43:50

加班不要钱可以啊，那就给休，如果都不给，等着被投诉吧，工作就是为了赚钱，加班还不给钱，是想要免费劳动力？不是有句话叫天下没有白吃的午餐。也没有白用的劳动力。即使暂时有，也不会长久。。能长久的，我佩服你。来来来，张雪峰你来我们公司，放心天天让你加班，我们领导一定很喜欢你。