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为什么会有很多职场员工选择在长假后辞职？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

为什么会有很多职场员工选择在长假后辞职？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，刘佳答疑：一是长假期间经历了不少的人和事，外因促使产生了诸多想法；二是假期太安逸，心收不回来了。

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由于从事猎头工作的原因，最近几年，我做过一些调研，数据显示，那些休完长假的人，离职率的确很高，而且这个比例是逐年上升。

为什么会产生这样的情况呢？原因如下。

第一，长假期间接触到太多人，经历太多事。这些人和事影响到了你。

就长假而言，无论是休产假，还是年假，抑或是其它一些名头的假期。大家会见到很多人，遇到很多事。这其中的一些人和事，会触动到我们。他们的世界观、价值观可能更容易让我们放松，更容易让我们向往，从而更容易让我们接受。

我认识的一个朋友，原本是上海的一家投行做高管，年薪百万。结果她和家人一同去丽江度假了一个月。返回上海的一个月后，她做了一个让大家匪夷所思的决定——辞掉工作，去丽江开客栈。她给出的缘由是，丽江才是她心灵的归属，大城市的喧嚣，大城市的奔忙，让她身心俱疲。而这次丽江之行，让她找到了她一直以来想要的生活。

那些休完长假的人，从别人的生活和工作态度及模式中，找到了另外一个自己。总是觉得为什么别人都可以那样逍遥自在，那样的随性洒脱，为什么自己就不可以呢？这其中也可能会遇到更好的工作机会，于是就效仿别人，做出新的人生规划了。

第二，长假太忘我了，心收不回来了。

许多人休长假，都喜欢去外地，甚至是去国外。游玩的时候，总是全身心投入。时间久了，无论是精神还是身体，都已经习惯了那种安逸，那种舒适。等猛然间要重回职场的时候，才发现自己的心已经收不回来了。即便在公司上着班，也进入不了之前的状态，工作效率也变得很低下。在这样的情况下，离职看新的机会无疑是最好的选择。

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祝你好运，我是刘佳（记得先订阅哟）。有关于招聘、求职（简历诊断）、跳槽（面试辅导、谈薪指导）、职场规划和撩妹方面的问题欢迎探讨。有时间也欢迎阅读我的图书作品《非你不可：三分钟打造高效职场沟通术》、《猎战》和《猎头笔记》。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢头条的邀请，很高兴回答这个问题。

踏入职场，与学生时代最大的不同之处估计就是“一假难得”了。职场中人往往身不由己，很难赶上一个较长的假期，如果想要与家人一起出去旅行，还得从很早之前就开始积攒假期。目前的社会现实情况是，很多职场中人都会在度过一个长假后选择辞职，之所以出现这种情况的原因我认为有以下几点：

一、职场压力太大所致。

在职场当中，自己既要做好自己的本职工作，还要维护与同事之间的关系，还要讨好上级，还要做到面面俱到等等一系列的事情，这些都给职场中人带来了很大的压力。人处在长期的压力当中，神经总是紧绷的，当去度假时，自己得到了精神方面很大的放松，也正是这种假期带给职场员工的轻松与愉悦不得不让该员工对自己的工作有一个重新的审视，在思虑再三之后，我相信很多人都会选择轻松的生活下去吧！

二、长假开阔了职场员工的视野所致。

从那个狭小的工作单位走出去，面朝大海和草原等，让他们有了一个更加宽阔的内心。这种视野的开阔会让职场员工有更多思维的迸发，也让他们再也不甘愿屈于目前自己所处的职位了，他们或许对薪酬有了更高的要求，所以在长假过后会选择辞去现有的工作。

三、长假过后更多的人感受到亲情是需要陪伴的。

在人的漫漫一生当中，最重要的不是工作，而是亲人。亲人需要的不是你给他们再多的金钱，他们更需要的是你的陪伴。长假过后让职场中人感觉到没有什么是比给家人陪伴最好的礼物了，拥有再多金钱也买不回亲情，所以他们会在长假过后选择辞职。

希望我的分享能够对你有所帮助。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

其实，影响员工离职率的因素很多，长假只是一个表面现象，而不是更深层次的本质上的原因。

放长假之后才离职的职场人确实不在少数，有调查数据显示，这个比例还在不断地上升中。那么，为什么这个辞职的高峰期一定是在长假后才到来呢？

001：没有对比就没有“伤害”

职场与学校不同的是，“一假难求”。学生可以有很多休假和放松的时间，但职场人不同，想要过长一点的假期就必须从年头攒到年尾才可以。

而一旦有了休假时间，类似春节这样相对比较长的假期，就容易遇到一些让自己世界观、价值观发生改变的事情。

节假日期间，在人际交往的过程中，职场人被其他人或事所刺激，从而产生想要改变目前一成不变的生活，去寻求、创造更高价值的欲望。这些欲望和想法就会促使他们去效仿别人，重新审视自己的人生，做出新的发展规划和调整。

002：假期是放松和思考的好时机

我们都知道，不管做什么事情，都是有惯性的，就像习惯的培养，必须要经历一段时间的行动才能养成，养成之后就会自觉地按照这个惯性去做。

对职场人来说，长时间保持在高强度、高压力的状态下工作是没有问题的，问题在于长假给了职场人一个修养生息的契机，在经历了一段长假的放松和休憩后，重新回到工作中会不适应、会用新的眼光去衡量评判这份工作、也会觉得工作压力太大，从而产生不想继续做的想法。

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