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毕业生在找工作时,注意的问题有哪些?
自己的,工作,行业毕业生在找工作时,注意的问题有哪些?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
接到面试通知时,要问清对方的办公地址和固定联系电话,若招聘单位只有手机单一联系方式,要高度警惕,谨防上当受骗,切忌到不明确或存在安全隐患的地方进行面试。正规的单位一般都有固定的办公场所,若招聘单位面视地点选择宾馆等临时租借来的地方,要仔细鉴别真伪。切记清楚告诉家人或亲友面谈的时间和地点,保持手机等联系方式的畅通;初次面试尽量不饮用点心或饮料;注意面试场地的外观与对外通道;注意观察面试者言行举止,如有暧昧不清,应立即离开;如需缴交证件,只能交影印本而不应给原件;求职面谈时,最好有友人相伴。
03保持积极的就业心态
无论经济形势怎样,对待学习和就业要有一个积极主动的心态,面试前要充分准备,包括对行业、企业和岗位的了解;再有,对自己要有一个正确的认识,不要出现估计过高或不够自信的情况;最后,不要忽视工作中的每一个细节。
04提前做好职业规划
大学生找工作不能只重视眼前,薪金待遇只是一方面,企业能不能给员工提供成长空间,能不能让大学生接受更多的岗位培训,对于刚进入社会的大学生都相当重要。
05就业和择业同时进行
在目前大学生就业形势越来越严峻的情况下,先就业再择业也许是更“明智”的做法。但职业咨询专家同时表示,这并不表示大学生在找第一份工作时完全没有“择”,盲目就业并不可取。也就是说,就业与择业也可以同时进行。
06注意个人收费的合理性
政府有关劳动人事部门规定:用人单位招聘时,不得收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等费用。若招聘单位巧立名目,收取求职者各种形式的报名费、培训费、押金等费用,这些都是违法行为,求职者应提高警惕,坚决拒绝交纳各种费用。提醒毕业生,根据相关法律规定,招聘单位录用人时与劳动者订立的是劳动合同,不是产品推销协议,毕业生要提高警惕,不要去签订以推广、促销为名的民事协议,更不要头脑发热盲目签字,随意交钱。一旦上当受骗,求职者可向当地劳动保障监察部门或公安部门报警,寻求法律保护。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
忌盲目尊大,好高骛远,忌恐慌无信心,妄自菲薄
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先刚刚毕业的学生,基本上没有什么社会经验,所以要先预防被别人骗。
第一刚刚踏入社会,一定要想清楚自己喜欢什么,自己的优势在那里,这点非常重要,如果做了不喜欢的工作那也要尽快更换,没有激情的事业走不远。
第二要做一个5年到10年的职业规划!因为每个行业都不一样,不能以当前发展情况收入来判断行业的前景。有句话说30年河东30年河西,就是这个道理!心急吃不了热豆腐,眼光一定要放长远点。
第三具体到那家公司工作了,一定要看清楚老板和管理层的水平如何!这相当于上战场跟着那位将军,一个判断失误就分分钟要人命的…
第四一定要记住千万不能违法犯罪!现在信息化社会,一步走错就要一辈子带着污点,而且还会影响下一代!
回答于 2019-09-11 08:43:50
提起求职面试
很多刚出校园的毕业生都瑟瑟发抖
为此小编整理了以下技巧
帮助各位提高面试成功率:
自我介绍着重展现自己特长与岗位的匹配度
可用STAR法则讲述项目经历,注重条理性
凸显自己一两个突出能力而不是所有能力
当被问到自己的缺点时,要给出改进方案
此外,留意HR的面试邀约电话也是很重要的
和留言来电秘书为求职毕业生提供智能代接
在漏接或不方便接HR电话时
智能回复HR信息
并记录面试时间、地点等
以文语双显形式提醒
让毕业生不错过面试邀约
回答于 2019-09-11 08:43:50
一定要签订合法手续,办理保险!
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先,毕业生要对自己的未来职业有一个规划,要给自己一个定位,选好行业。其次,要敢于去试,无论公司的大小,知名度如何,都去面试,一是能够发现同行业中不同规模公司的异同,二来也能发现自己的不足之处,所以,多试试在那个不会有坏处的。最后,要提前准备好,简历,个人情况,以及要设想一下面试可能会遇到的问题,提前演练,才能在大众中脱颖而出。
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