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毕业生在找工作时，注意的问题有哪些？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
4.继续学习，努力成为一专多能的T字型人才。不断培养自己眼界的广度和格局的高度，才能让自己不拘泥于眼下的困难和困惑，为更宏观的目标而奋斗。这样也更利于和企业战略发展保持一致，得到赏识和重用。
希望我的回答能够有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
毕业生找工作不要要求太高，首先确定好自己在未来两年左右的规划，然后根据自己的规划找一家能提升学习能力的公司，多和同事交流。如果有机会创业可以选择创业 ，趁年轻，不怕输多折腾自己
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于想找高薪的硕士毕业生，并且以就业为目标的，入学即开始寻求实习，对目标公司背景，要求有个大致了解。至少要入学一年内搞定一个暑期实习，以后至少每周做两个工作日。实习期间要多观察职场，多听老员工指导，特别要取得指导人员的认可，通常是团队长。实习三个月后，可询问是否有留用，如果觉得不爽两周内就撤。bat核心研发，大互联网公司研发如果找应届基本就这路数，大券商投行部也一样。如果等秋季校园招聘，实习经验也重要，不在多，在长期，在学到了什么。要有特长，如果是立志运营，那么就早一点运营自己的小程序或者公众号，好给人家检验。如果立志做程序员，就最好有开源项目代码给人家看，不要认为我说的高，想进核心团队的基本都这水平。校招的简历尽量简洁，对用人公司的业务，名声有个大致了解，暂时不创业的最好去高速成长有一定规模的公司，学习人家的管理，成为公司人。毕业去小公司一个是没办法，一个就是准备创业，巧舌如簧的老板给不了真金白银。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题实在太宽泛了，因为毕业生要找工作所需要注意的问题太多了，那么我挑几个重点来说一下。
第一个你挑公司的话，首先就是在挑平台。
因为不同行业公司的平台是不一样的，比如说如果现在你去金融行业，你去能源行业，石油行业，it行业，那么因为这个行业本身发展比较迅猛，你在这样的平台下发展速度就比较快。
不同公司大小的平台不一样，如果你能进入到一个世界500强或者国企这样的平台，那么你奋斗三年和在一个只有十人的小公司的平台奋斗，得到的结果也是不一样的。
所以如果是应届生，首先就是在调对你发展有利的平台，那么你一定要通过大量的面试，不断的筛选，才能挑出一个适合自己的比较好的平台，而这个平台本身也是在发生变化的，所以可能工作一年三年五年，始终你都是要跳槽的，因为如果你遇到更好的发展机遇，那就是要挑一个更好的平台。
第二个我个人认为找工作其实主要就是在找老板或者你的直属经理。
为什么说这样的话，因为应届毕业生你在工作上来说的话就是白纸一张，你并不知道怎么努力的把工作做好，算是什么样的标准，怎么样跟客户沟通，怎么样跟同事沟通，有没有一些比较好的方法能够缩短你的职业奋斗道路，有没有一些在这个行业中本身的一些技巧，那么这个时候你在面试和找工作的过程中，如果能够遇到一个真的愿意帮助你成长的老板或者经理，那通过这种有经验的人来带你，可以让你少走弯路，如果带的好甚至少走3到5年弯路都是正常的。
举例说明，如果你去找了一家很普通的公司成为一个前台接待，那这个岗位也许在公司不太受重视，也就不会有你的经理或者老板来教你怎么面对客户，怎么接待客户，怎么知道我们这个行业的产业链怎么进货，怎么批发，这个行业该怎么做，这个行业有什么内幕，那这个岗位你就学不到这些东西。但是反过来，如果假如你遇到一个很好的老板，他愿意给你一个机会，因为你是应届毕业生，他愿意培训，你愿意带你愿意告诉你这个行业该怎么做，愿意指点出你身上有什么不足，也许通过一年两年甚至你都可以在这个行业去创业，那么这两种情况完全是因为你在岗位上遇到不同的老板而导致的。
从比较大的框架上，我觉得这两点稍微比较重要一点，而应届毕业生更需要在工作日常工作过程中，注意一些更细节的工作方法，如果有兴趣的话，可以看一下我的网络工程师成长日记，我专门写了曾经我带的几个实习生，他们所面临的一些问题，那么这种文章我就会写得非常具体。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我也是刚毕业，对于毕业时找工作有几点个人看法。
首先，校招。在临近毕业时，学校会组织几次校园招聘，这个时候不需要自己想太多，只需要带着自己的基本资料去看一下，是否有自己感兴趣的。很多同学都是靠在校招中获得一个实习机会，然后毕业后接着在公司工作，而且待遇挺好，工作也很不错，像我有同学就是应聘了一个公司的储备干部，现在在北京，工资7000还不加其他，毕业后直接在那个公司工作。
专业。如果你的专业很难找工作，像有的学习历史研究却又不想当老师的，此时就要考虑好自己究竟想干什么，如果属于既来之则安之的态度，什么工作都行，建议先去较大的城市转转，搞清自己大致的兴趣范围，投简历的时候也会有一定的针对性。
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