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毕业生在找工作时，注意的问题有哪些？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

毕业生在找工作时，注意的问题有哪些？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

又是一年毕业时，马上面临很多毕业生找工作，提出这个问题的人是比较宽泛的。对自己的专业也没有说清楚，对于未来职业发展方向也没有说清楚，我想这大多数的学生也是这样的状态吧，当时作为应届毕业生的我，可能也是面临这样的状态，毕业之后从事过人力资源招聘方面的工作，也曾经作为应届毕业生去找过工作，只能给大家提供一些意见和建议吧，仅供参考。

一是要选准行业。无论是学专业学，管理的还是专业学技术，工科的，选对行业很关键。俗话说得好，男怕入错行，女怕嫁错郎。说的就是行业选择的问题。毕业以后未来职业发展的路径或者前途所处的行业有很大的关系。同样的一项工作，比如说拿我比较熟悉的管理工作来说，在不同的行业面临的职业发展的道路和途径，包括所提供的薪酬待遇是有很大差别的。举个例子来说，你进入一个夕阳行业，或者说是一个劳动密集型的产业的话，那么你在这个领域的工资待遇，甚至主管经理的待遇可能不如新进一个金融类的投行类的，或者说高科技类企业的员工的工资高。所以选对了行业，你未来的职业发展就成功了一半。

二是结合自己的兴趣爱好和自己的能力禀赋去选择。比如自己是准备干什么工作，是做技术还是做管理，还是做营销，是准备去事业单位，还是准备去企业，或者去中介机构，或者去考公务员之类的，这个要结合自己的禀赋，兴趣，性格和自己的爱好，早做准备。一方面不能好高骛远，心比天高，命比纸薄；另一方面也不能妄自菲薄，自暴自弃。一定要脚踏实地，结合自己的情况，来进行选择合适的行业和企业或者单位。

第三，要多渠道获取金融业信息。一方面要从取学校里来获得相应的就业信息，另一方面也可以从就业网站上获取相应的信息。广撒网多捞鱼。要结合不同的专业，不同的需求，制作不同的简历。来满足用人单位个性化的需求。如果说准备考公务员就要关注相应的公务员招聘网站，准备去哪个省考公务员或者哪个地市考公务员。这个都要找做打算，早做准备，也可以适当的做一些相应的练习题，来锻炼一下，不打无把握之仗。

第四，认认真真撰写简历。通过写简历的过程，把自己几年来学的知识进行一个认真的总结和是认真的思考自己有哪些方面的优势，有哪些方面的劣势，通过了哪些方面的认证。如果说从事某个行业还缺哪些经历，能够补上的，尽快的通过各种方式途径补一下，不能够补的，能不能想办法通过实习或者相应的经历来进行补充。

第五，要多参加一些招聘会。多参加一些公司的面试，笔试来提高自己的应试能力，或者说应答能力。能力是一方面，学会应对面试考试也是一种能力，不能说学习的时候不积极，找工作的时候还不积极。要从心理上，思想上，行动上高度重视起来，自己把自己要感动起来，不能说自己都自暴自弃了，跑了几个招聘会，投了几个简历，没人理没人踩就不管了，自我放弃了。这样的后果只能由自己来承担了。有一句话说的好，结果不会陪你演戏。努力了自己才会有收获。找工作的时候不努力，工作能努力吗？

啰里啰嗦说了这么多，可能不系统也不全面，但是我个人的一点感受，念在我打这么多字的份上，大家点个赞吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

毕业生找工作需要注意什么？

对于刚出本校门的大学生来说，又将面临着一次人生选择---就业。然而对于何去何从？一定会觉得心里没底，甚至迷茫，其实这也正常，大多数人都是这么熬过来的，坦然面对就是。

毕业生找工作需要注意什么？作为过来人，我要给的建议是：

1、先得想好再作打算。理理思路，看看自己的优势是什么？将来准备朝哪些方面发展？对哪些方面更有兴趣？理清之后，再给自己一个定位，要找什么样的工作？想去什么样的单位，做到心中有数。

2、多了解一些招工信息，准备一份适合自己的简历，主动出击寻找机会，可以在网上投些简历，多去参加一些招聘会，广撒网，一定会有收获。

3、对自己要有一个正确认识，不要把眼光放得太高，就像找对象，挑三拣四、求全责备，结果一次次错失良机，最终成为剩男，这样你的优势就会慢慢丧失。即使一时找不到合适的工作，也可考虑先就业，之后再作打算。现在大学生就业一次定终生很少。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、从事的目标岗位工作要明确，要能干且高兴干

2、什么都愿意干

3、待遇要的比别人低

回答于 2019-09-11 08:43:50

给应届毕业生几点找工作的建议：

1.先就业，再择业。毕竟面包和梦想是有先后逻辑顺序的。

2.切勿眼高手低，一心只想去大公司。庞大的企业里面，一个钉子一个眼，每个员工都是一个小零件，可有可无的感觉更强。当然能够快速晋升更能学到很多小公司学不到的经验。而在小公司，则身兼多职、身负重任，可以在短时间学到更全面的经验和提升能力。

3.注重实战素质的培养。象牙塔所教授的东西，还是以理论为主。放在实战中，还是要结合对市场的判断、结合企业的实际情况以及团队的自身实力出发来考量。

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