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职场中，把当天工作做完后，可不可以做私事？

领导,工作,自己的职场中，把当天工作做完后，可不可以做私事？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 每天都提前完成了工作任务，想干点自己的事，但又怕领导看见说，该咋办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。我觉得可以，你可以看看我给你说的一件真人真事。

我以前的那位同事，他是学编程的。他这人做事比较麻利，不爱拖，效率也高，领导也很放心把事交给他。

他每天上班前都会把今天要做的事列出来，写在一张纸上，然后就开始一件一件的做，每次一般都是等到下午两点左右就做完了，做完后他就在电脑上打单机游戏。领导也看到过几次，但是每次过来问的时候，他都把那张早上写的纸拿出来让领导看，领导看完也都笑笑就走了。

后来有次，领导把他叫到办公室，送给他了一个游戏机，给他说，让他以后事做完后不要那么明目张胆的在电脑上打游戏，怕影响到其他人。

后来他就每次做完事就拿出领导送给他的游戏机打。过了一段时间，领导又叫他进办公室，说以后他就在领导隔壁房间办公，私人办公室那种。他一脸懵逼，问领导怎么回事，领导说他在办公室打游戏机，影响也不好，一个人在一个办公室随便玩都可以。

他后来就搬进领导隔壁的单人办公室了，升为了经理。

这件事告诉你，如果你想事做完了干点私人活，你得考虑一下几点:

领导今天安排的任务是否全完成了。每件事是否做的很到位。每件事是否做的让领导很满意。你的能力如何，值不值得领导去赏识你。你有一个怎么样的领导。

以上五点，最后一点最重要。

一般领导的思维就是，我每个月给你发工资，你一天八个小时的工作时间全都被我买来了，你要是做了私人的事，就相当于要了领导的命一样。

最后希望能帮助到你，更喜欢看完的朋友点个小小的关注。

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实这个问题看老板的态度，有的老板比较开明，你做完了可以休息休息，当然这个休息也可以干些自己的私活，可是有些老板就不行了！对我来说，我就属于那种点背的，因为是急性子，一有事就先做完，可是做完没事就会玩电脑，结果就让老板看见了，人家怎么知道你的工作完了没，结果肯定是有意见了

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题要一分为二地考虑。

一、如果单位有规定，上班时间绝对不能干私事，那你只能老老实实呆着，别动心思忙私活。

二、如果单位有规定，工作任务完成后，可自由支配时间，自行安排。但是，这样规定的单位应该不多。没有规矩，不以成方圆，如果一个单位管理不严格，就没有规矩，也没有凝聚力，谈何发展。

三、如果一定要干私活，那必须在完成工作任务之后向领导请假。假期中除了违法违纪的事，你都可大胆安排。但是，也不能认为能力强，完成任务了就无节制的请假，那绝对是得不到领导的信任和提携，最后一辈子平平淡淡。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答当然是不可以。公司是办公的地方，如果你想在职场中有所发展，劝你将私事带回家去做。上班做私事主要违反了以下几大忌：1、占用公司资源公司的电脑、工位、空调和电都是老板付费，是用来挣更多的钱的。不管是上班还是下班，只要你在公司，做自己的事情，说难听点，其实就是在窃取公司的资源。所以不少公司，命令禁止下班留在公司打游戏、上网。2、工作量不饱和工作做完，还有大量的时间做私事，明显是工作量不饱和的状态。即便是最近不怎么忙，工作已经完成，是否可以用这个时间了解下公司的其他业务？能否帮助同组的同事分担点忙不过来的工作呢？3、危害公司安全也许上班时间做做私活看似并不严重，但其实涉及到公司的知识财产机密问题。你给别人写的代码是否能保证与工作中写的完全不一样么？设计风格完全和本职工作中设计的风格完全不同么？无意间的自拍是否又会流出公司机密？上班的时候还是好好上班，比较稳妥。4、影响他人或许你的工作非常优秀，但是你散漫的行为其实是在做一个不好的表率。纵容一个优秀的员工上班干私事，就是默许更多不那么优秀的员工也开点小差。即便他们没有小差可开，心中也会有不公平的感觉：“为什么同样要求工作时长，他就又特殊待遇”。公私分明是职业人士的基本要求，如果在还有大量的时间，建议你多学习下专业上的知识，让自己未来的工作能更得心应手吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

答案是肯定的。

在这里我们要区分工作与事业的区别

通俗的说工作就是你为老板完成他的梦想而努力。

这也是很多老板努力的把员工绑到自己的战车上来的一种原因，经常会通过期权啊奖励啊，各种好处，目的就是为了留住人才。

而事业就是自己可以奋斗一辈子的东西。

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