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公司员工迟到会罚款，有网友一个月5次迟到被扣了3000元，这样做违不违法？
劳动者,用人单位,规章制度公司员工迟到会罚款，有网友一个月5次迟到被扣了3000元，这样做违不违法？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
二、《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
三、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定：“用人单位根据《劳动法》第4条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”
由上述可知，公司在制定涉及职工切身利益的规章制度时需注意三点：1.要经职工讨论，2.公示或者告知职工，3.不得违反法律法规的规定。满足3点则合法，问题答案也慢慢出来了。
然后，我们看网友提的迟到5次扣款3000元，听着挺吓人的，但网友给出的信息点不多，我们不知道他月薪多少，是否低于1.5W？是否了解公司的规章制度？规章制度是否合理合法？如果公司制度合法并有明确规定，员工有确认签字，月工资超1.5W且扣款低于20%，则合法；反之违法，可以与公司HR或者财务协商讨要，或向劳动局申请仲裁维权。
最后，罚款不是目的，目的是让员工不再迟到，我们要知道迟到踩点是个不好的行为习惯。造成迟到有的要求完美，必须把自己打扮的飘亮帅气才肯出门；有的是赖床不肯离开被窝；有的是路上堵车......。这些很多时候都是我们的惰性在作怪，学会克服自己的惰性，冬天来了我们更要战胜暖和的被窝和刺骨的寒风。比现在早起10-20分钟，赶早一班公车或地铁，也许你就可以向迟到say goodbye，还能拿到全勤奖，要知道100块可以买200个馒头/100根热狗/50串烤鱿鱼/20碗酸辣粉啦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，对于迟到这个问题。晚上在职场认识中间，或多或少都会有人经历过。辞职这件事好或者是坏，根据实际情况。你都不应该，连续迟到五次。守时守信是一个人在社会上立足的根本。准时上班都做不到。作为一个员工首先你是不称职的。
你可以迟到迟到个一两次。我想大家或是公司的老总都不会说你什么。人难免会有这事那事，而错过了时间点。这是有情可原的。但是一个人在同一个地点，犯了同样的错误，而且不止一次的去犯错。我想这不仅仅是一个迟到的问题。这是一个自己的一个时间观念。毕竟在这个快节奏的世界里，时间就是金钱是毫无置疑的。
迟到一两次，是有情可愿，但是经常迟到。就涉及到你
的本身问题，我相信这是一次教训。被扣3000块钱。有从另一方面来说。问题性可能来说比较严重，对公司造成了一定的影响。公司看重的是员工的素质和素养，时间关键，能力。就像你和别人开会，签合同。你迟到个十来分钟，几分钟？可能你这个合同签不成。我对你的影响是非常严重。
做一个诚实守信，守时，人。你在社会上才能立足。才能得到大家的信任，和认可。既然事情已经造成。希望你以后，你能改过，时间观念，一定要重视，相信在不远的将来，你是一个诚实守信的人，守时。
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