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为什么公司最不能容忍泄露机密的人？

公司,机密,商业秘密为什么公司最不能容忍泄露机密的人？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

为什么公司最不能容忍泄露机密的人？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

信息是无价的。这个问题其实不难回答，现在对于很多公司来说，很多的信息是机密，只能自己人知道。如果你私自对外泄露你不仅仅是公司的罪人，更可能会有牢狱之灾。

1、信息无价

互联网时代泄露信息的方式真的是太多了。而对于很多公司来说，行业越来越细分，可能你的只言片语就会把公司的重要机密泄露，因此，很多公司在正式入职后要与职员签订保密协议。这也是公司为了保护自身信息财产的法律保证。

2、约定俗成

就算公司没有与你签订此类协议，正所谓：家丑不可外扬。公司的机密虽然不是丑闻，但也仅是内部流通的消息，而就算朋友交往中的告密者也会被众人所不耻，更不用说是出卖了给你发薪水的公司。

3、不可估量

如果你偷了公司的一个椅子、一台电脑。这是有价的资产，可以追回、销毁，且价值不会翻倍、扩散。但你泄露的是公司存在硬盘里的机密数据，这些内容是可以复制，而且价值不可估量。也许对你来说是一次泄露，但对于下一个传出的人只是一次分享，而且不断扩散，最终对于公司来说可能就是一场致命打击。

因此，机密信息的泄露是公司所明令禁止的，对于泄露机密的人公司不仅会抛离，还会通过法律途径减小损失和影响。

每日心选

回答于 2019-09-11 08:43:50

商场如战场，同行业公司之间的竞争就如沙场的争斗，激烈、残酷，一个公司的机密就如一支部队的战术，排兵布阵每一个细节都关乎这公司的命运和发展前途方向，所以能不恨吗？如果你的朋友讲你的秘密告诉你的对手你会怎样？

在入职时大多数公司需要员工签订保密协议，并且有明文规定，如果不小心违反了，公司有权利对你提起诉讼。

保密是一个人最基本的职业操守，不管是否工作顺心，公司待你如何，保密都是一个职场人员必须做的事。

回答于 2019-09-11 08:43:50

01.保密是每个人都应该履行的义务

对于一个国家而言，作为一名合格的公民，有一项最基本的义务是需要每个人履行的，那就是保守国家的秘密，不能泄露机密，一旦触犯了这条规定，那是需要承担法律责任的。而对一个公司而言，这点也同样重要。公司的成果是大家共同努力创造的，是坚决不能允许某个人以某种金钱或者其他的利益为驱使而泄露公司机密的，公司的成果并不是某个人独自努力的结果，那么某个人又有什么资格轻易的将公司机密泄露给第三方呢？

02.泄密代表了一个人的品质有问题

若是一个人泄露了公司的机密，那也就说明这个人的品质有问题了。一个人可以不够优秀，可以不够努力，这些公司都能宽容的对待。但是绝对不可以在人品上有问题，这是公司甚至是朋友之间都不能容忍的。这样的人是不会被别人所信任的，既然自己做错了，又为什么要反过来要求别人对自己宽容以待呢。

03.机密是公司的生存法宝

公司的机密是这个公司的核心竞争力所在，如果被某个员工轻易的泄露了，那么这个公司也就在同行业当中没有了那么强的竞争力。接着的结果就是一定会给公司造成不可弥补的损失，既然公司有所损失了，那么员工也就得不到应有的福利了，这时候如果你是这个公司的老板或者员工，又将如何对待那个泄露机密的人呢？

换位思考，相信大家也就能理解为什么公司最容忍不了泄露机密的人了吧。作为公司的员工，你泄露了机密，给公司造成了损失。作为其他员工的同事，你出卖了别人的劳动力，给他人造成了身体和情感上的伤害，所以无论是公司的领导还是公司内的同事，对这种泄露机密的人都是不能容忍的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司损失太大。每一个公司内部决定或者创意都代表公司下一步的发展，一旦泄露，就会造成巨大的损失。

这种人靠不住。如果不能说的东西你告诉别人，这种人你还会再相信吗？你会相信他每一个创意都没有告诉其他人吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，在法律上泄露机密是不可取的。

《刑法》第219条规定： “有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金： （一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的； （二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的； （三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。”第220条规定：“ 单位犯本节第213条至第219条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直拉责任人员，依照本节中该条的规定处罚。”’

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