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职场中最不能得罪的，是哪一类人？
的人,领导,职场职场中最不能得罪的，是哪一类人？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
五、单位里面的小人
俗话说的好，宁可得罪君子，不能得罪小人！“君子坦荡荡，小人长戚戚”。小人一般指那些阳奉阴违、口是心非、心胸狭隘、唯利是图、贪得无厌、背信弃义之人。小人最善于挑拨离间，造谣生事；爱拍马屁，打小报告；工于心计，不择手段。小人一个最显著的特点，就是见不得别人比自己好。如果你身边有这样的人，要刻意和他保持距离。因为连圣人都说，君子斗不过小人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要弄清楚什么叫得罪？你莫名其妙地知道了领导的隐私叫不叫得罪？你无意发现了领导做的坏事叫不叫得罪？他明目张胆地向你索贿，你装聋作哑算不算得罪？他要你去趟浑水选边站队，你不卑不亢不理会算不算得罪？有小人告黑状你据理争辩，他反唇相讥要整你算不算得罪？你闯进会议室冒犯虎威算不算得罪？人在职场，身不由己，这也不敢惹，那也不得罪，没有堂堂正气，腰杆子挺不直，摧眉折腰事权贵，最后委屈的是自己，窝囊的是自己，得罪的是自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场上最不能得罪的几类人
一、领导的秘书
二.、老板的司机
三、孤僻独行侠
四、热情笑面虎
五、挂闲职的人
六、舌头长的人
七、刀子嘴的人
八、总眯眼的人
九、二愣子的人
十、好告密的人
十一、爱八卦的人
十二、拍马屁的人
职场日常生存法则
能收起倨傲之心，把看不起的人看起
能收起小人之心，把看不顺的人看顺
能收起懈怠之心，把不想做的事做好
能收起执拗之心，把想不通的事想通
能收起骄纵之心，把将骂出的话收回
能收起偏激之心，把咽不下的气咽下
能收起不羁之心，把想放纵的心收住
能收起推卸之心，把随口的理由止住
能收起怜悯之心，把不属于自己的事放下
你在职场有什么不顺心或者让你傲娇的事，可以一起讨论一下[耶]
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中帮助过自己的人得罪不起，要感恩！
职场中比自己有权势的人得罪不起，会受到打压，没法发挥自己的才干。
职场中双面人不能得罪，阴阳两套没法辨别是非。
回答于 2019-09-11 08:43:50
身在职场，当然谁都不得罪最好
如果非要挑一个千万不能得罪的，那就是“小人”了。
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有读者会说，“你这岂不是欺软怕硬！岂有此理！岂有此理！小人不但能得罪，而且还得狠狠地打！”
其实，笔者在内心也是认同“狠狠地打”这个说法的。
——但是，值得吗？
生命，是时间的累积，时间，对于每个人都是公平的。不因为他是小人就少活十年，也不因为自己是圣人，就能长生不老。
在有限的生命中，尽可能多地为自己去活着，才能赋予生命更为完整的意义。
许多朋友可能都有这样的经验：如果你不小心得罪了小人，那就会发现谣言四处乱飞，障碍到处都是，甚至会有构陷的事情凭空飞来，让你烦不胜烦，影响心情不说，工作生活也受到巨大影响。
古人所说“敬而远之”，笔者认为非常有道理——虽然敬重,但不愿与之接近。
为了不被小人耽误时间、破坏心情，我们可以对他们表面上尊尊敬敬，不与之产生冲突，尽可能不让其对自己生出嫉妒、仇恨之心，不来给自己添堵，不给自己制造麻烦，这就已经赢了他了。
如果因为“气不过”，就天天和小人过不去，对着干，对着打，对着骂，最终往往是“伤敌一千自损八百”，自己也气个半死，不值，不值。
当然，不是说遇到小人就要点头哈腰，就要放弃人格，甚至被欺负了也一声不吭。
如上所述，对小人“敬而远之”，客客气气，拍拍马屁，让他自我陶醉去，虽然不害他，但对他的问题也不指出，也不帮助他，这，就是对他最大的报复了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在公司中管你的人不能得罪。举个事例吧！
我有一个舅子，今年52岁，平常爱喝酒，做事总爱斤斤计较，说话一点素质都没有(小学文化)。
记得去年上夜班的一个晚上，舅子喝了酒刚上班，说话酒臭味大，而且走路摇晃晃的。为了生命安全，班长叫舅子回家休息。舅子想到请假不划算，没有150元的全勤奖(当月)，于是与班长争论不休，在争吵中相互动了手脚(舅子先动手)。第二天，结果厂里出了通报，说舅子因喝酒上班故意闹事，还动手先打人为理由，罚款舅子三百元，并做辞退处理。唉，要是忍一时风平浪静，退一步海阔天空该多好呀！
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