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职场中最不能得罪的，是哪一类人？
的人,领导,职场职场中最不能得罪的，是哪一类人？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
了解事业单位的人都知道校长办公室是什么样的部门，能进入这个机构的是什么样的部门。
我那个朋友自然也清楚，所以事事小心，跟林黛玉进贾府一样，“不敢多说一句话，不敢多走一步路”。
春节放假，她买好了从老家回北京的火车票。领导说临时有点事，她自告奋勇提前回来加班，买了全价机票。
后来，办公室最不招待见的工作都给了她：负责接待信访。于是，退休的老太太，不满意的家长，考核不通过的老师，都来找她，每天接收负能量，不知不觉得了抑郁症。
但她还是选择苦撑着，直到后来，有一次家长闹事，十几个人冲向办公室，把她吓得，差点患上更严重的精神疾病。
讲这个故事想说什么呢？所谓“得罪”，就是委屈自己，让出一部分利益，来维持与别人的和气。
有篇爆文曾经总结过，什么样的人不能得罪：
一是闲人，因为他有大把时间去对付你。
二是穷人，因为光脚的不怕穿鞋的。
三是有钱人，因为他们可以用钱把你砸死。
四是爱在背后说人坏话的人，因为他们搬弄是非的能力很强。
五是小人，因为你永远不知道他们会耍什么手段。
六是善于讨好别人的人，因为他指不定就有什么靠山。
你看看，我们生活中碰到的人，除了以上六类，能得罪的还有谁呢？答案是，无害的好人。可是，好人，你有必要得罪他吗?你忍心得罪他吗？
所以，安全感不来自于不得罪人，而是来自于你懂得如何应对那些被你得罪的人。
越是害怕得罪人，就说明你越是没有办法面对生活的恶意,越是没有办法前进。
要想谁都不开罪，除非你站在社会的最低谷。
最后引用自媒体大咖剑圣喵的一段话：
如果生活中，别人的触角已经越过我们关系中不该越过的那堵墙，那我们应该毫不犹豫地得罪他。因为他的手如果伸得太长了，那对我们的内心世界就是一种摧毁。
如果别人的行为，严重违背你的价值观或者行业内部里约定的规则，你也可以毫不犹豫地得罪他。
你必须明白，正因为有了底线，我们才不会一无所有。
回答于 2019-09-11 08:43:50
哈哈哈，问题中的“千万不能”太夸张了。试问，这世上有“千万不能”的事吗？！
无非就是“愿不愿”和“敢不敢”的区别而已。
首先说愿不愿。
我个人的体会是，愿不愿得罪人有个大前提，那就是值得不值得的权衡。
人到职场目的很明确，即挣钱吃饭。本来很简单的事，可是，由于欲望“怎样挣更多的钱，吃更好的饭”在作祟，于是，就很容易产生矛盾了。因为，大家到职场的目的都一样，但利益归属却迥然不同，这就需要通过竞争来实现自己的愿望了。
假如大家都是凭真本事竞争，其实，也很简单。问题是职场的游戏规则是很玄妙的，有真本事的未必能多劳多得，而那些“不整事儿，专门会使坏整人的”人，却往往心想事成。这就是“矛盾”产生的诱因。对于这些人，不得罪罢，心有不甘。得罪罢，又没有什么什么实际意义。因为，小人是不按道德出牌的。所以，“愿不愿”得罪他们，就存在值得不值得的权衡了。
再就是“敢不敢”。
按常理，在职场中老板是不能得罪的，因为，关系到“饭碗”。其实，也不尽然，关键要看什么事。如果因为个人利益得罪老板，肯定会丢“饭碗”的，以下犯上是职场的大忌。但是，如果是为了工作，和老板据理力争，也没什么不可以，重要的是方式方法。老板也是人，对那些没个性，没想法，没创意的窝囊废员工，也是看不起的。
还有就是那些“持强凌弱”的同事。这种人任何地方都有。一般情况下，和这种人较真很没意思。但这种人往往像弹簧，你弱他就强。在关键问题提上，你敢和他叫一叫板，别拿“老虎不发威就当病猫”，也是必须的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一、表面不起眼的人
我们作为一名有职业教养的人，要发自内心地尊重身边的每一个人，不能因为他们的职业似乎无足轻重，就表现出来轻视或者看不起对方。这类人员可能包括但不限于：看门的大爷，保洁的阿姨，执勤的保安，出车的司机等等。从某种意义上来说，这些人接触高层领导的机会，搞不好可能比你还多。如果你在这些人面前，表现出傲慢和优越感，你迟早会为自己的行为付出代价。
二、领导眼里的红人
这些人扮演着领导心腹的角色，是领导安插在各部门的眼线。这些人的身份一般比较容易辨认，那些和领导走得很近，经常替领导捎话、带口信，进领导办公室连门都不敲的人，往往都是领导眼里的红人。在和这些人打交道时，一定要做到谨言慎行，因为他们受到领导的信任，得到领导的赏识和重用，在领导面前说话有分量。这样的人千万不要得罪，否则他们想害你易如反掌。
三、公司的重要客户
人们常说客户就是上帝，虽然这话多少有些夸张，但如果你真的得罪了客户，后果往往比想象的还严重。这是因为，客户是为产品或服务买单的人，在某种意义上来说是公司的衣食父母。一旦得罪了公司的重要客户，可能直接影响到公司的业绩。如果公司利益因此受到损害，作为公司领导肯定会追究相关责任。所以，不管你心里有多少委屈，都一定不要去得罪公司的衣食父母。
四、自己的顶头上司
职场上没有绝对的民主，当然也没有绝对的公平。不管你是否喜欢，是否承认，是否接受，你和顶头上司之间的天平，往往总是朝他那个方向偏。说的更加直白露骨一点，你的小命就攥在他的手里。如果你选择和顶头上司做对，大概率最后吃亏的人是你。如果，你和顶头上司有很大的矛盾，能化解的要尽可能化解。不能化解的要根据情况，考虑包括辞职在内的其它解决办法。
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